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국내외 탄소중립 이슈 파악을 통한 기업의 ESG 경영 준비 이해하기

현직자와 함께하는 경영기획직무 5주 인턴

직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.

‘직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이
5주간 현직자와 제대로 경영기획 직무 경험 을 만들 수 있습니다.

엄지손가락을 치켜 든 아이콘 멘티님도 할 수 있어요.
  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

경영기획 7~10년차 현직자 RYAN 멘토입니다. 저와 함께 5주 동안 경영기획 실무를 체험하시겠어요?

안녕하세요 외국계 환경에너지 전략 컨설턴트로 9년째 일하고 있는 멘토입니다. :)


저는 대학원에서 환경정책을 공부하던 중 기업들이 현장에서 엔지니어링 측면에서 접근하지만, 사업의 영속성과 재무적 관점에서 전략적으로 접근하지 않는다는 생각을 했습니다. 그러던 중 국내에서 환경에너지 전략을 수립하고 있는 컨설팅펌에 관심을 갖게 되었고, 지금의 회사에 들어오게 되었습니다.


사실 최근 ESG가 화두가 되고 있는 시점에서 많은 멘티분들이 ESG 컨설팅에 관심을 가지고 계시지만, 제가 처음 시작할 때는 시장이 hot하지 않아서 비교적 쉽게? 들어올 수 있었던 것 같습니다. 반면에 펌에 지원하시는 후보자들 인터뷰를 볼 때 가장 크게 느낀 점이 ESG가 무엇이고, 기업들이 어떤 걸 원하고, 어떤 배경 지식이 있어야 ESG 전략을 수립할 수 있을지에 대한 정보가 거의 없다는 것이었습니다. 그러다보니 막상 펌에 들어와서도 상당기간 업무 수행에 어려움을 겪고 계신걸 봤구요.


제가 몇 년간 이 업무를 수행하면서 고민했던 이슈들을 가볍게나마 ESG에 관심가지고 계신 멘티분들과 나눠보면, ESG경영 업무가 어떤 거고, 취준하시는 데도 도움이 될 수 있지 않을까 하는 생각에 캠프를 개설하게 되었습니다. 이 캠프를 통해서 멘티분들이 ESG경영의 가장 기본적인 배경지식과 기업이 생각하고 있는 부분에 대해 경험해 보신다면, 특히, ESG 컨설팅 측면에서 역량을 쌓으실 수 있을꺼라고 조심스럽게 생각합니다.

직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.

“직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용 하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.” - 수료생 남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 무슨 경험인지 질문이 들어와 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.” - 수료생 강00님

멘토 사진
멘토 연차 정보
7~10년차 현직자
멘토 닉네임
RYAN
인증 멘토
인증 멘토

現 외국계 환경에너지 전략컨설팅 경력

- 국내 주요 대기업 ESG 전략 및 이행체계 수립

- RE100 이행로드맵 수립 및 재무영향 분석

- 국내외 재생에너지 프로젝트 타당성 평가 및 전략 수립

- 정부 온실가스 로드맵 수립 연구

- UNFCCC CDM 사업 타당성 평가 및 개발

- 해외 온실가스 감축 프로젝트 발굴 및 기업 매칭

- 국내 기업의 지속가능경영보고서 기획 및 검증

국내외 탄소중립 이슈 파악을 통한 기업의 ESG 경영 준비 이해하기 주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.

경영기획 3년차 실무자인 멘티님은 팀장님에게 아래와 같은 업무를 부여받게 됩니다.
직무부트캠프 과제 예시 멘토님 프로필
나탄소 ESG TFT팀장님
경영기획팀
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2024. 04. 25

박사원님, 이번에 우리 기관 투자자 중 한 곳에서 ESG 대응체계를 강화하라고 하는데, 도대체 ESG가 뭐길래 이렇게까지 압박이 들어오는 겁니까? 국내외 ESG 관련 트랜드 정리해서 보고해 주세요.


이번에 우리 경쟁사인 한국전자에서 ESG 위원회를 발족하고 나서 2050년까지 탄소중립(Net Zero)을 달성한다고 하는데, 한국전자 포함해서 글로벌 선진사인 Upple과 Gugle은 무슨 전략을 가지고 접근하고 있는지 자세히 좀 정리해 주세요.


정부에서 ESG 평가에 대한 이야기가 나오고 있는데, MSCI, TCFD 등 글로벌 평가 기준들이 원하는게 뭐죠? 우리가 어떻게 준비하면 평가를 잘 받을 수 있는지 정리해서 알려주세요.

[ 과제 소개 ]

기업의 ESG 담당자가 글로벌 탄소중립 트랜드에 맞춰 내부 체계를 준비하기 위한 과제가 구성되어 있습니다. 여러분은 최근 우리 기업에게 리스크로 작용하는 ESG 경영 대응 TFT팀 일원으로서 앞으로 5주 동안 기업의 ESG 경영전략을 수립하기 위한 내부 보고자료를 만들어야 합니다. 우리 기업(국내 관심 기업 중 1개 선정)이 ESG 경영전략 수립방향에 대해 TFT 팀장님께 정리된 보고자료를 만들어야 합니다. 국내 ESG 현황 분석부터 Peer group에 대한 벤치마크까지의 흐름으로 10페이지 내외 발표자료를 만드는 과제입니다.


먼저 국내외 ESG 현황 및 이슈를 알아야 합니다. 주요 국가들(미국, EU, 중국, 일본, 한국)의 탄소중립 관련 최신 정책 동향에 대해 파악해서 정리해 주세요.

국내외 ESG를 평가하기 위한 다양한 기준(e.g. MSCI)들이 있습니다. 기업들이 글로벌 이해관계자에 대응하기 위해서는 상기 기준의 평가 방법에 대한 이해가 필요합니다. 세부적으로 글로벌 탄소중립 관련 최근 사업장 내부(Scope 1+2)의 온실가스 관리 뿐만 아니라 우리 기업의 전 Value Chain(제품 구입 ~ 제품/서비스의 사용/폐기) 상 관리(Scope 3)가 필요합니다.


앞서 국내외 ESG 일반 현황에 대해 이해했다면, 우리 기업의 경쟁사들이 어떻게 대응하고 있는지 확인해 볼 필요가 있습니다. 국내외 Peer Group(선진 기업)의 대응 현황을 잘 파악해야 합니다. 여러분은 글로벌 기업들의 ESG 경영 현황에 대해 정리하면 됩니다.

상세한 스케쥴을 설명드리겠습니다.

3회의 강의와 4회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.

캠프 시작일
1주차

5월 16일(일) 11:00~13:00
세션
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
- 직무 입문 방법
- 직무담당자가 실제로 하는 일
- 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
- 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
5월 21일(금) 00:00까지
1차 업무
국내외 ESG현황 파악


[내용] 국내외 ESG 현황 및 이슈를 정리하세요.


1) 주요 국가들(미국, EU, 중국, 일본, 한국)의 탄소중립 관련 최신 정책 동향에 대해 파악해서 정리

2) 한국을 포함한 3개국 현황 정리


[과제 결과물] PPT 6장 이내

2주차

5월 24일(월) 00:00까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
5월 28일(금) 00:00까지
2차 업무
글로벌 ESG 평가 동향 및 대응 파악


[내용] 기업들이 글로벌 이해관계자(투자자, NGO, value chain 등)에 대응하기 위해서는 기준의 평가 방법을 이해해야 합니다. ESG 평가 기준 중 한 가지를 선정해 정리하세요.


1) 국내외 ESG를 평가하기 위한 다양한 기준(e.g. MSCI, KCGS, DJSI, TCFD 등) 중 한 가지 선정

2)  MCSI 등 글로벌 ESG 평가 동향과 대응에 대한 정리를 해 주세요.


[과제 결과물] PPT 3장 내외

3주차

5월 30일(일) 11:00~13:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
6월 4일(금) 00:00까지
3차 업무
Scope 3 관련 온실가스 관리 관련 대응 가이드 라인 파악


[내용] 글로벌 탄소중립 관련 최근 사업장 내부(Scope 1+2)의 온실가스 관리 뿐만 아니라 우리 기업의 전 Value Chain(제품 구입 ~ 제품/서비스의 사용/폐기) 상 온실가스 관리(Scope 3)가 반드시 필요합니다. Scope 3와 관련한 대응 가이드라인(WBCSD&Carbon Trust 발간)에 대해 파악해서 정리해 주세요.


1) Scope 3 : 우리 기업의 전 Value Chain(제품 구입 ~ 제품/서비스의 사용/폐기) 상 온실가스 관리

2) Scope 3의 15개 영역 개괄 1페이지

2) 15개 영역 중 최소 5개 영역에 대한 정리


[과제 결과물] PPT 6장 내외

4주차

6월 7일(월) 00:00까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
6월 11일(금) 00:00까지
4차 업무
국내외 Peer Group(선진 기업)의 대응 현황 파악


[내용] 앞서 국내외 ESG 일반 현황에 대해 이해했다면, 우리 기업의 경쟁사들이 어떻게 대응하고 있는지 확인해 볼 필요가 있습니다.


1) 글로벌 선진 기업 선정 : 업종은 직접 선택(e.g. 반도체, ICT, 화학, 발전, 제지, 자동차 등)

2) 기업의 ESG 전략 현황 정리


[과제 결과물] PPT 4장 이내

5주차

6월 13일(일) 11:00~13:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.

2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.

매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가 과제 안내서로 전달됩니다.
과제 안내서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내 직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유

성공적인 완수를 도와드립니다.

1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.

직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.

이력서 활용

검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

직무부트캠프 수료증 샘플
수료증 발급

캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.

경영기획 직무부트캠프
코멘티
국내외 탄소중립 이슈 파악을 통한 기업의 ESG 경영 준비 이해하기
2020년 8월 4일 ~ 2020년 8월 5일
2020년 8월 5일
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
포트폴리오 활용
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시1 직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시2
직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시3 직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시4

5주 뒤에는 성공확률이 높아집니다.

직무부트캠프를 통해 얻은 자신감과 직무 경험은 차별적인 경쟁력이 됩니다.
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직무 경험부터 취업 준비까지
수료 후에도, 끝까지 지원해드려요.

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이런 점이 좋습니다.

실무자 관점에서
자소서와 면접 준비

서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.

실무자 관점에서 <br/>자소서와 면접 준비

실무 용어와
업무 프로세스 이해

직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.

실무 용어와<br/> 업무 프로세스 이해

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직무 적합도 판단

입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.

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자주 묻는 질문

  • Q.

    직무부트캠프를 왜 들어야 하나요?

    직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.

    직무부트캠프는 누구나 원할 때 원하는 직무를 직무를 경험할 수 있도록 만들었습니다. 현직자 멘토님들이 실제로 회사에서 하고 있는 일을 5주간 체험하면서 직무 이해는 물론 입증가능한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.

    코멘토 직무부트캠프는 300종 이상의 산업과 직무의 전 분야를 제약없이 경험할 수 있는 유일한 수단입니다.

  • Q.

    직무부트캠프 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?

    직무부트캠프는 나이, 학벌과 관계 없이 사회경험이 없거나, 2년 이하의 경력을 가진 분들을 대상으로 설계되었습니다. 업무 수행 과정에서 어려운 부분은 수준에 맞게 따라올 수 있도록 멘토님에게 지원받을 수 있습니다.

  • Q.

    궁금한 것이 있으면 아무 때나 물어볼 수 있나요?

    캠프 기간 동안 채팅방을 통해서 수강생분들은 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만 실제 회사에 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 캠프나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 캠프 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.

  • Q.

    자기소개서 같은 것도 첨삭 받을 수 있어야 하는 거 아닌가요?

    직무부트캠프는 직무 이해를 하고, 2-3년차 실무자의 업무를 체험에 집중이 되어있어서 해당 부분을 기대하실 수는 없습니다. 다만, 직무에 대한 이해를 잘 하시게 되면 자기소개서 작성 등에도 도움받으실 수 있습니다. 또, 자기소개서 첨삭은 코멘토의 자기소개서 첨삭 서비스를 받으시면 별도로 도움 받으실 수 있으며 이용권과 관계없이 매일 500자까지 3개의 자기소개서 멘토링을 요청할 수 있습니다.

  • Q.

    수강신청을 위해서 바로 결제를 해야 하나요?

    직무부트캠프는 먼저 결제하시는 분들에게 추가 할인을 제공하는 얼리버드 정책을 운영 중입니다. 수강 시작 이틀 전까지는 언제든지 취소할 수 있으며 수수료 없이 100% 환불 됩니다.

  • Q.

    혹시 할부로 결제할 수 있나요?

    PC에서 결제하시는 경우 신용카드로 결제하시면 12개월 무이자 할부를 제공해 드립니다. 표준 얼리버드 기준 18만원 캠프를 12개월 무이자 할부로 결제하면, 월 15,000원의 비용으로 캠프에 참여할 수 있습니다.

  • Q.

    정부지원금을 통해 캠프에 참여할 수 있나요?

    직무부트캠프는 수료증을 통해 취업활동 증빙을 제공합니다. 구직활동에 자유롭게 사용할 수 있는 국민취업제도 구직촉진수당 (구 청년구직활동지원금 클린카드)이나 지방정부의 청년수당 등으로 참여할 수 있습니다. 다만 내일배움카드는 사용이 불가능합니다.

환불규정

코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.

  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우

직무부트캠프 환불규정

  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가

자율일정 직무부트캠프 환불규정

  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가

직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정

  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가

환불준수사항

  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항

  • 캠프 참여율 80% 이상시(세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인 업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.

  • 오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는 안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.