학벌이란것은 단지 보여주는 기본적인 잣대만을 표시하시는것이지, 어학능력이 스페셜하다든지,자격증이 뛰어나고 문서 다루는 실력이 월등하시다면 취업에 걸림돌이 안됩니다. 대기업직원들도 보면 학벌이 안되는데 취직한 사람들이 간혹있는 이유입니다.

학벌이 100% 영향 있다?없다? 라고 정의하긴 어렵습니다. 다만, 서울대 출신이라면 눈이 한번 더 가겠지요. 한발 앞에서 시작할 수 있는건 사실입니다.
하지만 입사 요건에 학벌이 전부가 아니니 걱정은 안하셔도 됩니다. 학벌을 커버할 수 있는 무기가 있으면 됩니다. 쉽게 말해 서울대 출신보다 더 눈에 띌수 있는 자기만의 장점을 잘 살려야하겠습니다.
이력서에 한두줄 더 적을 수 있는 스펙도 중요하겠지만
많은 경험을 통해 견문과 지식을 넓히는것도 중요하다고 생각합니다.

안녕하세요 hongineer입니다.

개인적으로 학벌이라는 건 수능성적으로 짜른다기보다는 그 학교 출신 선배들이 그 회사에 얼마나 기여하는가 정도로 판단되어질 수 있다고 생각합니다.

예를 들어 A회사에 H대학 출신들이 일을 잘해서 기여를 많이 했다 하면 아무래도 H대학에 대한 이미지가 좋아지겠죠.

또한, 알려진 대기업 이외에 보통 선배들이 학교를 찾아가서 채용설명회도 하고 팁도 주고 하는데, 우리학교에서 해당 기업에 간 선배들이 거의 없다 하면 아무래도 이런 정보를 얻기 힘들 수도 있습니다.

이런 의미에서 학벌을 이해하시면 좋을 것 같네요!!

화이팅입니다