안녕하세요
인성검사의 본질은 지원자가 인재상에 맞는지의 여부도 중요하지만 비슷한 유형의 질문에 일관적으로 대답하는지의 여부가 상당히 중요한 걸로 알고있습니다.
그래서 인성검사의 핵심은 솔직하게 입력하는 것이 가장 좋습니다.
질문의 경우에는 보통 인성검사의 경우는 어려운 질문이 아닌 성격이나 가치관등의 질문이 주를 이룹니다.
감사합니다.

안녕하세요, 멘티님.
인성 검사는 솔직하게 대답하되 일관성이 있으셔야 합니다. 인성검사전에 대충 나는 이런 사람이다라고 정의를 하신 뒤 하시면 비슷한 유형의 질문에 전혀 다른 답이 나오는 일은 없으실 것 같습니다.
인성검사 질문은 예를 들자면 [나는 사람을 죽이고 싶다는 생각을 한 적 있다 ]나 [나는 살면서 단 한번도 거짓말을 한 적이 없다] 같이 극단적인 질문도 있고 [나는 모임에서 나서기를 좋아한다] 라는 질문이 있으면 차후에 [나는 모임같은 자리에서 때때로 먼저 의견을 얘기하는 편이다] 같은 말은 바뀌었으나 비슷한 질문이 나옵니다.
추가로 댓글로 질문하신 면접질문의 경우, 상-하반기마다 그리고 들어갔던 방마다 상이했습니다.
예를 들면 건보에대한 질문이 있었던 방도 있고, 성격이나 성향을 묻는 방도 있고, 경험이나 경력에 집중하여 묻는 방도 있었습니다.