기아 구매개발 부서의 근무 강도와 워라벨에 대한 정보는 다음과 같습니다.

기아의 구매개발 부서는 일반적으로 프로젝트와 업무의 특성에 따라 근무 강도가 다를 수 있습니다. 대체로 자동차 산업의 특성상 일정한 마감일과 프로젝트 진행에 따라 업무가 집중될 수 있으며, 이로 인해 근무 시간이 길어질 수 있습니다. 그러나 기업 문화와 팀의 특성에 따라 유연한 근무 환경을 제공하기도 합니다.

워라벨 측면에서는 기아가 직원들의 삶의 질을 중요시하는 경향이 있으며, 유연 근무제나 재택 근무 등의 제도를 운영하는 경우도 있습니다. 하지만 이는 부서와 팀에 따라 상이할 수 있으므로, 구체적인 정보는 해당 부서의 내부 분위기나 직원들의 경험을 통해 확인하는 것이 좋습니다.

KAI와 기아의 비교는 개인의 직무 선호도와 경력 목표에 따라 달라질 수 있으므로, 각 회사의 근무 환경과 개인의 가치관을 고려하여 신중하게 결정하는 것이 중요합니다.

안녕하세요

기아 구매개발 근무 강도 낮고, 워라밸 좋습니다.
현대기아는 평균적으로 근무 강도가 낮은 편에 속합니다.

따라서 저는 기아 추천드립니다.

카이가 워라벨은 좋겠지만 연봉측면에서는 다소 떨어질 것입니다. 돈을 조금은 적게 받더라도 워라벨에 더 치우쳐져있다면 저는 카이를 추천드리고 돈이 조금 더 중요하다면 기아를 추천합니다

기아 본사가 아닌 광주 구매 개발은 워라밸이 괜찮은 것으로 대학 동기에게 들었습니다.

구매가 근무강도 및 워라벨이 안좋을순있으나, KAI와 연봉차이가 많이나므로 KAI가 엄청 가고싶은 혹은 하고싶은 직무가 아니라고한다면 기아 추천드립니다.

안녕하세요,
취업 준비로 고생 많으십니다.

오토랜드 근무강조 및 워라벨 괜찮습니다. 유연근무제로 원하는 시간에 출근하고 일찍 퇴근하셔도 됩니다. 구매개발은 차량에 들어가는 세부 부품, 앗세이 등 차량 이벤트 (페이스리프트, 신차)에 따라서 지속적으로 개발하는 일련의 활동입니다. 따라서 협력사와 지속 소통하고 PM으로서 프로젝트 일정관리를 계속 f.up해야 합니다. 차량도 다양하고, 이벤트도 많아 프로젝트 관리능력과 프로세스 이해력 역량이 중요합니다.

화이팅입니다!
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