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Q. 프론트엔드 분야 지원 시 디자인 경험을 강조해도 괜찮을까요?

이번에 프론트엔드 직무에 지원하면서, "진행했던 프로젝트의 수행 과정 및 결과"에 대해 답변을 작성하고 있습니다.

산업디자인 수업에서 디자인한 결과물을 개인적으로 웹에서 개발해본 경험을 작성하고자 하는데요. (저는 컴공과 산업디자인을 복수전공 했습니다) 디자인하는 과정에서는 쾌적한 사용자 경험을 위한 디자인 프로세스와 방법론을 많이 활용했고, 개발하는 과정에서는 새로운 프레임워크과 라이브러리를 학습하여 적용했습니다.

개인적으로 생각하기에는 디자인하는 과정에서 더 많은 문제를 만나고 해결하기 위해 다양한 노력을 한 것 같은데, 위 질문에 대한 답변에 디자인과 개발 비중을 어느 정도로 두는 것이 좋을지 고민이 됩니다.

사용자와 직접 맞닿아있는 분야인 만큼 사용자 경험을 고려하는 과정을 좋게 봐주실 것 같다는 생각을 하면서도, 결국 개발을 하는 직무인 만큼 개발 경험을 훨씬 더 중요하게 보실 것 같다는 생각도 드네요. 현직자 분들의 답변 기다리겠습니다!

답변 4
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감사합니다.


프론트엔드 직무에 지원하신다면 디자인 경험을 강조하는 것은 전혀 문제가 되지 않습니다. 실제로 프론트엔드 개발자는 디자인에 대한 이해와 경험이 있어야 좋은 사용자 경험을 제공할 수 있기 때문에 디자인 경험을 강조하는 것은 오히려 장점으로 작용할 수 있습니다.

하지만 디자인 경험을 강조할 때에도 개발 경험을 함께 언급하는 것이 좋습니다. 프론트엔드 개발자는 디자인과 개발 두 가지 영역에 대한 이해와 경험이 필요하기 때문입니다. 따라서 디자인 경험을 강조하면서도 개발 경험을 언급하는 것이 좋습니다.

또한, 디자인과 개발의 비중은 회사마다 다를 수 있기 때문에, 지원하는 회사의 프론트엔드 직무의 요구 사항을 미리 살펴보는 것이 좋습니다. 그리고 자신의 디자인 경험과 개발 경험을 적절하게 언급하여 회사에서 요구하는 역량을 충족시킬 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다.

마지막으로, 프론트엔드 직무에서는 디자인과 개발 뿐만 아니라 커뮤니케이션 능력도 중요한 역량입니다. 따라서 디자인 경험을 강조할 때에도 협업 및 커뮤니케이션 경험도 함께 언급하는 것이 좋습니다.

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코사장 ∙ 채택률 95%

네 저는 학사신입으로 지원시에는 직무와 핏한 경험만 있어야 하는 것은 아니라 생각을 합니다. 멘티분의 잠재역량을 보여줄 수 있는 내용만으로도 멘티분을 어필을 할 수 있기 때문에 말씀하신 부분에 대해서 이야기를 하셔도 된다고 생각합니다.


맥북사고
코대리 ∙ 채택률 87%

아무래도 개발직무다 보니 개발적인 부분을 강조하면 좋겠지만 사용자 경험을 위한 디자인 부분도 함께 적어주시면 더 좋을 거 같네요 :)


각티슈
코사장 ∙ 채택률 82%

1. 결국은 프론트로 지원하는거기 때문에, 디자인이 부가적으로 표현해야합니다.
저 문항 자체가 직무랑 연관성이 제일 중요하기 때문에 프론트에 디자인을 최대가 반반이라고 보시면 됩니다.


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