직무 · 대한항공,제주항공,이스타, / 객실승무,홍보,영업

Q. 승무원을 지망하고 있습니다.

안녕하세요 멘토님
저는 승무원을 지망하고 있는 28살 대졸자 입니다.

직전 채용에 1만여명이 넘는 지원자가 잇었고 서류 합격률이 60프로라고 들었습니다.
이렇게 많은 인원이
있을때는 프로세스상 필터링이라고 생각하는데...어떤지
조심스레 여쭤봅니다.

저는 토익830 토스6급 태권도유단자 대학홍보팀2년의 경력을 가지고 있음에도 불합격 하였습니다.
제생각테 3여년전 취준시절 면접을 너무 잘못 본 것이
영향을 미치는 것이 아닌지....
제 노력을 이번년도 까지 계속 될 것 같아서 방향성을 찾고자 멘토님의 답변 기다리겠습니다.
감사합니다.

답변 4
멘토51237

승무원 조건으로는 충분하다고 생각합니다만, 면접에서 항공사의 조건에 부족하지 않았나 싶습니다. 외모와 발성 등 각 항공사별 요구 조건에 대해 상세히 알아보시고, 학원이나 스터디를 통해 정보 탐색해보시길 추천드립니다.


채택
멘토20776
코과장 ∙ 채택률 74%

안냥하세여 승무원의 기본적인 조건은 되시는것 같아요. 사실상 승무원이 서비스직이라보니, 서류보다는 실제 면접이 가장 중요하게 차지하는 부분입니다. 서류상 충분하면 당연히 필터대상은 안되구요, 혹시라도 걱정이 된다면 지원기간 마김 훨씬 전에 미리 제출하는 습관을 가지세요. 인사팀도 사람인지라 마감에 몰리는 자소서 다 못읽습니다. 서류를 초반에 내시면 상대적으로 적게 내기때문에 서류가 걱정되시면 일찍 제출하는것을 권해 드립니다


채택
멘토51731
코대리 ∙ 채택률 80% ∙
직무
일치

현직 승무원입니다. 객실 승무원 채용시 조건에 충족한다고 모두 서류전형 통과 시키지 않습니다 . 현재 저희 회사 남승무원 중에도 토익 성적 800미만대도 있습니다. 서류 전형 통과의 기준을 회사에서 공개하지 아노아서 정확한 기준 제시는 어렵지만 한번 응시 해서 떨어졌다고 재차 불합격 시키진 않습니다. 여승무원 중에는 5번만에 합격한 사례도 보았습니다. 가급적 3번이상 응시해보고 나서 포기하는것도 좋을듯 합니다. 자소서 같은경우도 서류전형 통과 후 활용하는것 같습니다. 서류 전형 통과시 가장 중요하게 여겨지는게 대학교 평점과 사진으로 판단되는 이미지..등으로 여겨집니다. 화이팅하시길..


트리플더블
코부장 ∙ 채택률 55%

면접과정에선 필터링을 많이 하진 않습니다. 면접을 보실 때 면접관 분들이 자신만의 기준으로 평가를하실테고
면접과정은 상대평가입니다.
다른 지원자들과 비교하여 합불이 결정되므로 스펙을 최대한 보강해보시고 면접과정에서 부족한 부분이 있었는지 스스로 복기하는 과정이 필요할 것 같습니다.


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