Q. "한 기업에 여러 직무로 지원 시 불이익 여부", 채용담당 현직자 분들 조언 부탁드립니다

답변 7

• 감

  감사합니다멘토님들현대종합특수강

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안녕하세요. 회사 담당자마다 생각이 다르겠지만 여러가지 경우가 있을 수 있다고 봅니다. - 다른 직무이지만 연관성이 있거나 유사한 직무인 경우는 괜찮다고 봅니다. - 전혀 관련이 없는 직무로 지원하는 경우 납득할만한 사유가 있지 않다면 진정성이 떨어진다고 볼 수도 있을 것 같습니다. 왜 인사 직무로의 전환을 결정하게 됐는지에 대한 사유를 정리하고, 해당 직무를 위해 어떤 준비를 하고 있는지 채용 담당자나 면접관이 납득할 수 있도록 접근해보시는 것을 추천드립니다.

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• 감

  감사합니다멘토님들현대종합특수강

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안녕하세요. 회사 담당자마다 생각이 다르겠지만 여러가지 경우가 있을 수 있다고 봅니다. - 다른 직무이지만 연관성이 있거나 유사한 직무인 경우는 괜찮다고 봅니다. - 전혀 관련이 없는 직무로 지원하는 경우 납득할만한 사유가 있지 않다면 진정성이 떨어진다고 볼 수도 있을 것 같습니다. 왜 인사 직무로의 전환을 결정하게 됐는지에 대한 사유를 정리하고, 해당 직무를 위해 어떤 준비를 하고 있는지 채용 담당자나 면접관이 납득할 수 있도록 접근해보시는 것을 추천드립니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요. 멘티님. 멘티님 스펙이 인사 직무에 적합하다면 문제는 없다고 보시면 됩니다. 단, 어차피 같은 인사담당자에게 서류가 가기 때문에 면접 시 여러 직무에 지원을 했다는 내용이 면접관에 갈수도 있습니다. 그럴 경우 이와 관련된 질문이 들어올 수 있기 때문에 예상 답변을 준비하시는 것이 좋습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 지원을 여러군데 한다 하더라도 거기에 맞는 스펙만 가지면 괜찮아요.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 여러 직무로 지원시 지원 자체로 불이익을 주진 않습니다. 하지만 회사 면접에서 직무를 변경하거나 다른 직무를 지원한 이유에 대해서는 물어볼 가능성이 높습니다. 해당 질문에 제대로 된 답변을 하지 못한다면 마이너스가 될 순 있습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 왜 직무를 바꾸게 되었는지에 대해서 질문은 분명 들어올 것이나 그것이 불이익이 되는 부분은 아닙니다. 멘티분이 당위성 있는 답변만 잘 하신다면 오히려 부각될 수 있는 요소가 될 것이라 사료됩니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 한 기업에 여러 직무로 지원하면 지원자가 일관성이 부족하다는 평가를 받을 수 있어 불이익이 생길 가능성이 있습니다. 인사담당자는 지원자가 어느 직무에 진정성을 가지고 있는지, 커리어 방향성이 명확한지 중요하게 봅니다. 하지만 각 직무별 담당자가 다르거나 복수 지원이 허용된 경우 불이익이 크지 않을 수 있으니 기업 공지와 상황을 반드시 확인하는 것이 좋습니다. 이력이나 자기소개서, 면접에서는 직무 변경의 이유와 각 직무에 대한 경험과 관심, 앞으로의 성장 동기 및 일관된 목표를 분명하게 설명하는 것이 가장 효과적입니다. 기존 경험을 새 직무에 어떻게 접목할 수 있는지 구체적으로 밝히고, 지원 동기와 비전의 진정성을 어필하는 답변이 합격에 유리합니다. 채택부탁드립니다!

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