고민하고 계신 두 가지 선택지에 대해 각각의 장단점을 고려해 보시는 것이 중요합니다.

코피아 플랜트 교육은 전문적인 기술과 지식을 습득할 수 있는 기회를 제공합니다. 교육을 통해 전기기사 자격증을 취득하면, 플랜트 분야에서의 경쟁력이 높아질 수 있습니다. 또한, 교육 과정에서 네트워킹 기회를 통해 향후 취업에 도움이 될 수 있는 인맥을 형성할 수 있습니다.

반면, 중소기업 산업플랜트에서의 경험은 실무 능력을 키우고, 현장 경험을 통해 직무에 대한 이해도를 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 중소기업에서의 경력은 향후 플랜트 분야로의 전환 시에도 유용할 수 있으며, 다양한 업무를 경험할 수 있는 장점이 있습니다.

결정할 때는 개인의 경력 목표와 장기적인 비전을 고려하는 것이 중요합니다. 플랜트 분야에서의 전문성을 원하신다면 코피아 교육이 유리할 수 있으며, 실무 경험을 통해 경력을 쌓고 싶으시다면 중소기업에서의 근무가 더 적합할 수 있습니다. 각 선택지가 개인의 목표에 어떻게 부합하는지를 잘 고민해 보시기 바랍니다.

저는 전자를 추천을 드리는 것이 후자의 경우에는 멘티분이 취업을 하게 되는 것인데 중소라는 타이틀이 멘티분을 평가절하하여 커리어에 좋지 않은 영향을 미칠 수 있다고 생각이 됩니다. 향후 이직을 고려하더라도 중소에서의 시작은 비추천합니다.

안녕하세요,
취업 준비로 고생 많으십니다.

개인적으로 실무경험 쌓는걸 추천드립니다. 무엇보다 희망하시는 산업의 직무이므로 우선 합격되면 교육/자격증에 더 시간투자보단 기업을 다니시면서 실무경험을 쌓는걸 추천드립니다. 교육/자격증은 회사에 지원할때 단순 참조영역이지 합격을 보장시켜주진 않습니다. 반면에 실무경험을 쌓는다면 프로세스에 대한 이해력이 제고되고 안에서 본인의 역량을 활용하여 기여하고 성장할부분이 많고, 그것을 활용하여 충분히 다른 곳 서류나 면접을 보실 수 있습니다.
같은 경험을 말해도 대학교 생활,교육등으로 어필하는것보다 실무경험 통해 어떻게 개선하고 결과론적으로 수치% 등이 명확하게 나오므로 설득력이 있고 깊이가 다릅니다. 따라서 합격하시면 스펙에 더 투자하는것보다 현장경험을 추천드립니다.

꼭 합격하세요 ! 응원하겠습니다 ~
도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^

안녕하세요 멘티님
저는 일단 교육을 듣는 것을 추천드리는 편입니다. 그 이유는 중소기업 다니면서 재취업 준비하기가... 정말 어렵기 때문입니다. 휴가 갯수 제한으로 면접 보러가기도 어렵지만, 퇴근 후에 인적성 공부하기에도 굉장히 빡셀 수 있습니다.
그리고 지금 합격할 중소기업이라면 내년에 다시 지원한다고 해도 합격합니다. 조금 여유를 두고 교육을 수강하시면서 간간히 목표기업에 지원하시는 것이 어떨까 합니다.