직무 · 롯데멤버스 / 영업
롯데 멤버스 제휴영업의 업무에 대해서 자세히 알고 싶습니다. 자소서를 쓰려고 하는데 홈페이지에 있는 내용은 "신규 L.POINT 제휴사를 발굴하고 기존 L.POINT 제휴사 관리, 제휴모델 개발 및 운영, 제휴사 대상 프로모션, 제휴사 대상 마케팅 및 지원, 개방형포인트에 대한 프로세스 개발 및 운영 업무를 수행하게 됩니다. " 이렇게 나와 있는데 뭔가 추상적인 느낌이라서 좀 더 자세히 제휴영업업무의 프로세스라들지 필요역량같은것을 알려주실 수 있을까요? ㅠㅜ
2020.03.18
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 2
채택된 답변롯데멤버스에는 알고계시듯이 Lpoint를 운영하며, Lpoint자체가 수익모델입니다. 예전에는 금융업무를 롯데카드에서 맡아서 진행했는데, 롯데에서 지주사를 설립하면서 법적인 문제가 생겼습니다. 롯데카드를 그대로 진행하자니, 지주사에 금융업으로 신고하고 금융업계의 세금납부와 각종 복잡한 법적 규정을 받게된 것입니다. 그래서 롯데카드를 매각하고 Lpoint의 전 운영권을 멤버스에서 수행하고 있습니다. 즉, 멤버스는 예전보다 근래에 Lpoint를 수익모델로 보고 제휴사를 관리한다는 뜻입니다. 제휴사를 늘리는 것은 고객 입장에서 Lpoint 사용처가 느는 것입니다. 거래의 양을 늘릴수록 Lpoint의 가치가 올라가게 됩니다. 따라서 신규 거래처를 찾아 협약을 맺거나, 다른 포인트와 교환할 수 있도록 하여 자금의 운용성을 높이는 것이 제휴사 개발 및 운영, 관리입니다. 제휴사와 지속적인 관계를 맺도록 거래처와 업무연락을 하는 것이 마케팅 및 지원입니다. 어떤 시즌에 얼마만큼 Lpoint로 구매하면 얼마의 캐시백을 준다, 얼마를 더 할인해준다 등은 거래처와 협의하여 진행해야 하는 프로모션입니다. 이런 행사가 많을 수록 Lpoint 사용자가 늘어나고 기존 고객도 계속 사용할텐데요, 거래처와 프로모션 비용을 몇대 몇으로 할지 등을 협의합니다. 이것이 프로모션 업무입니다. 필요역량은 커뮤니케이션, 의사소통입니다. 고객도 거래처도 모두 사람과 사람 사이에 설득과 협의를 진행하는 일입니다.
채택된 답변엘 포인트 사용처, 엘포인트 할인 이렇게 검색해보시면 엘 포인트와 제휴가 어떤 회사와 이루어지고 있는지 보실 수 있을 것입니다. 주로 엘포인트를 통한 할인이 주 제휴라고 보실 수 있을 겁니다. 이런 제휴를 맺기 위해서는 해당 업체와 왜 엘포인트와 제휴를 맺어야 하는지를 설명해야겠죠? 그렇다면 엘포인트 잔고량, 하루 사용량, 가입자 수 , 주 사용 고객 나이 등을 종합적으로 분석하여 고객사에게 설명을 해야 할 것입니다. 또한, 홈페에지 및 앱, 소셜미디어를 활용하여 해당 이벤트에 대해 설명을 해야 할 것입니다. 필요한 역량은 위에 설명을 보시면 잘 아실 수 있을 겁니다. 일단 포인트에 대한 이해가 필요할 것 같구요. 엘포인트를 적립해보시고 사용해보시길 권합니다. 직접 사용도 안해보고 말한다는건 어불성설이죠 분석력은 기본적인 분석력이 있으면 좋고 파워포인트 역량이 좋아야 할 겁니다. 그래야 자료를 만들어서 발표를 할 수 있을테니까요
