취업 · 마케팅 / 마케팅
Q. 졸업예정자
요즘은 졸업하고 공백이 생기면 기업이 싫어한다는 말을 듣고 졸업말고 수료를 해서 현재는 학기를 모두 끝마친 졸업예정자인데... 채용공고를 보니 졸업자라고 쓰여있던데 이런경우는 졸업예정자는 당연히 지원이 안되는 경우인가요?? 아니면 인사채용담당자에게 전화해서 확인을 해봐도 되는 요소인가요??ㅠㅠ
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졸업문제로 취업에 문제가 되지 않으면 괜찮을 것 같습니다. 인사담당자 에게 문의해보세요. 그정도 문의는 괜찮습니다.
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졸업자와 졸업예정자 모두 대상인 것이 보통입니다. 또한 최근에는 개인별로 각자 다양한 경험을 하며 별도의 시간을 보내는 경우가 많아서 공백기에 대해서는 그 사유가 충분히 납득 가능하다면 입사에 불이익은 없을 것입니다.
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안녕하세요 hongineer입니다.
졸업예정자 포함이 일반적입니다. 보통 공고도 예를 들어 2018.03월부터 입사가 가능한자로 명시가 되어 있는 경우가 많습니다. 공고가 명확하지 않다면 인사팀에 문의하시는것이 가장 정확하고 빠른 방법입니다.
화이팅입니다^^
졸업예정자 포함이 일반적입니다. 보통 공고도 예를 들어 2018.03월부터 입사가 가능한자로 명시가 되어 있는 경우가 많습니다. 공고가 명확하지 않다면 인사팀에 문의하시는것이 가장 정확하고 빠른 방법입니다.
화이팅입니다^^
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일반적으로 신입 채용의 경우 졸업예정자 및 기졸업자를 대상으로 채용하는 것이 일반적입니다. 따라서, 인사채용 담당자분께 메일 등으로 문의를 해 보시는 편이 정확할 것으로 보여집니다.
원하시는 분야로의 취업을 기원 드리며, 오늘도 즐거운 하루 보내시기 바랍니다.
감사합니다.
2018.03.02