취업 · 모든기업 / 품질관리
성장과정 항목을 어떻게 써야하는지 막막합니다. 주변 선배님들과 스터디를 하며 계속 수정을 하는 중이고 성장과정 쓰는 동영상을 봐도 막막하기만 합니다 ㅜㅜ 품질관리 직무 지원이고 고등학교 때부터 대학때까지 외부활동이나 동아리 활동을 하였습니다. 이것을 가지고 사람들을 만나는 것을 좋아하고 커뮤니케이션 능력을 강조하고 싶습니다! 멘토님들을 어떻게 생각하시나요?
2020.05.04
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 4
채택된 답변성장과정 문항을 많이들 어려워하시는데 실은 어렵지 않습니다. 성장과정은 본인의 과거 경험을 통해 현재에 어떠한 가치관과 성격을 갖게 되었고 그것이 어떠한 방식으로 나라는 사람에게 긍정적인 영향을 끼치는지 서술하는 문항입니다. 따라서 멘티님이 사교적인 성격을 강조하고 싶으시면 사교와 커뮤니케이션을 지향하게된 계기를 과거의 경험으로부터 찾아 서술하시고 현재에 그러한 성격이 어떻게 조직생활에서 발현되었는지 경험 중심으로 썰을 풀어주시면 됩니다. (쉽게 말해 에피소드 두개를 인과관계로 엮으시면 돼요) 성장과정 쓰시는거 두려워하지 마시고 초고 쓰시면 여기 올려주세요. 첨삭해드릴게요.
성장 과정은 본인의 얘기인데 스터디를 하면 본인의 성장과정이 달라지지 않을 것 같은데요. 제출할 때 용어가 저는 사교적이고,커뮤니케이션 능력이 뛰어납니다. 이런 언급이면 읽고 싶지 않을 것 같네요. 본인 얘기를 솔직담백하게 담아보세요. 핵심키워드를 잘 설정하시고요. 1.강인한 체력을 소유한 긍정맨? 2.유머러스한 인기인? 등등의 키워드를 뽑아 보시면 짧더라도 임팩트하게 쓸 수 있을 것 같네요. 품질관리 업무라면 생산직 어르신들(신입사원이 고참을 볼때)하고의 소통이 중요한데 그런 다양한 연령대와 티키타카를 잘 한다. 는 언급,사례가 있으면 좋을 것 같네요.
