Q. 면접과정에서 역질문
제가 곧 볼 회사의 면접이
1분 자기소개
지원동기 이후에는 역질문으로만 구성되있다는 것을 알게되었습니다.
이럴 때 역질문을 어떤 것을 하면 좋을까요
미리 조사한 회사의 현안, 경쟁 업체와의 차별점, 제가 맡게될 역할 등의 질문을 준비 중인데
다른 어떤 질문이 좋을까요
제가 곧 볼 회사의 면접이
1분 자기소개
지원동기 이후에는 역질문으로만 구성되있다는 것을 알게되었습니다.
이럴 때 역질문을 어떤 것을 하면 좋을까요
미리 조사한 회사의 현안, 경쟁 업체와의 차별점, 제가 맡게될 역할 등의 질문을 준비 중인데
다른 어떤 질문이 좋을까요
매우 신기한 면접이네요. 역질문만으로 구성되어있다니...
일단 이런 면접에서는 멘티님께서 남들과의 차별점을 추구하는 것이 중요합니다. 즉, 남들과 다른, 더 깊은 질문을 던지는 것이 중요하다는 것이죠.
(질문을 통해서 평가를 할테니 당연한 얘기겠죠?)
그래서 제 추천은 질문을 가장한 의견 개진도 추가를하면 어떨까 합니다. 예를 들어 멘티님께서 현재 회사의 현안에 대한 멘티님만의 의견을 미리 생각한 후 이것이 맞는지, 이렇게 가도 되는 것인지? 물어봐도 좋습니다. 그리고 멘티님께서 경쟁사를 넘어서기에는 이런 부분을 해결하는 것이 중요하다고 생각하는데 회사에서는 어떻게 생각하는지? 준비된 것이 있는지? 본인이 이러저러하게 해서 기여를 하고자 하는데 그것이 도움이 될지? 이렇게 멘티님의 의견을 넣은 질문을 하시는 것을 추천드립니다. 남들과 질문이 달라야 합니다!!
2022.04.25