안녕하세요. 자기소개서 실패 경험으로 채용전환형 인턴 탈락한 경험은 실제로 있었던 일이므로, 이를 솔직하게 언급하는 것이 좋습니다. 그러나 이를 쓰는 방식에 따라서 악효과가 있을 수도 있습니다.

만약 자기소개서 실패 경험을 너무 부정적으로 서술하거나, 탈락한 이유를 자신의 능력 부족으로만 돌리는 식으로 쓰게 된다면 악효과가 있을 수 있습니다. 이는 지원자로서의 자신감을 잃게 만들 수 있고, 탈락한 이유를 자신의 책임으로만 돌리는 것은 과도한 책임감을 불러일으킬 수 있기 때문입니다.

따라서 자기소개서에서 실패 경험을 언급하려면, 그 경험에서 얻은 교훈이나 발전한 점을 강조하는 방식으로 쓰는 것이 좋습니다. 이를 통해 지원자로서의 성장과 함께, 해당 회사에서 지원한 이유와 맞물려서 더욱 더 성장하고 싶은 의지를 보여줄 수 있습니다.

또한, 자기소개서에서 실패 경험을 언급할 때는 탈락한 이유를 단순히 능력 부족으로 돌리는 것이 아니라, 경험을 통해 배운 점이나 더 나은 결과를 얻기 위해 노력한 과정을 솔직하게 서술하는 것이 좋습니다. 이를 통해 지원자로서의 성장과 노력을 보여주면서도, 능력 부족으로 인한 탈락은 아니라는 것을 알려줄 수 있습니다.

마지막으로, 자기소개서에서 실패 경험을 언급할 때는 언제나 긍정적인 마인드로 접근하는 것이 중요합니다. 실패는 능력 부족이 아닌, 성장의 기회로 바라보는 것이 중요합니다. 이를 통해 지원자로서의 자신감과 긍정적인 에너지를 보여주면서, 더 나은 결과를 얻기 위해 지원하고 싶다는 의지를 표현하는 것이 좋습니다.

요약하자면, 자기소개서에서 실패 경험을 언급하는 것은 꼭 필요한 것은 아니지만, 있었던 일이므로 솔직하게 언급하는 것이 좋습니다. 그러나 이를 쓰는 방식에 따라서 악효과가 있을 수도 있으므로, 긍정적인 마인드로 접근하고 지원자로서의 성장과 의지를 보여주는 방식으로 쓰는 것이 좋습니다. 감사합니다.

안녕하세요 멘티님,

채용전환형은 완전 실전이라서 인턴 탈락은 악효과라 보셔야겠습니다. 그런것보다 다른걸 적는걸 추천드립니다.

좀 치명적인 부분일수 있으니 되도록 다른 실패경험으로 언급하시는걸 추천드립니다. 사회생활에 뭔가 결함이 있을수 있다는 색안경을 끼고 보실수 있습니다.

면접관 입장에서, 채용 전환형인턴인데 탈락했다? 그러면 타당한 이유가 있더라도 우선 선입견을 가지고 볼 수 밖에 없습니다.

아닙니다. 그런 내용을 기입을 하셔도 상관이 없습니다. 다만 그때 실패를 한 경험을 통해서 멘티분이 어떤 변화와 성장이 있었는지에 대해서 잘 풀어내셔야 합니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


추천드리고 싶지 않은 소재입니다.

타 기업에서 해당 지원자를 걸렀다면 이유가 있지 않을까하는 관점에서 멘티님을 볼 것 같네요.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요

다른 곳에 떨어진 인재를 뽑고 싶은 생각은 안들겁니다.
그리고 떨어진 이유와, 부족한 점에 대한 답변도 준비 하셔야해서 힘듭니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.