지방 대기업에 합격하기 위한 스펙은 기업마다 다를 수 있으나, 일반적으로 학점, 자격증, 인턴 경험 등이 중요한 요소로 작용합니다. 특히 화학공학 분야에서는 관련 자격증이나 실무 경험이 큰 도움이 될 수 있습니다.

현대차 울산, 롯데케미칼 울산과 같은 대기업의 경우, 합격자의 학점은 보통 3.0 이상이 요구되는 경우가 많습니다. 또한, 관련 분야의 인턴 경험이나 프로젝트 경험이 있으면 경쟁력을 높일 수 있습니다.

지방 대기업의 연봉이 높은 이유는, 대기업의 안정성과 복지 혜택, 그리고 지역 경제에 미치는 영향 등이 복합적으로 작용하기 때문입니다. 고졸이나 4, 5등급 대학 출신이 많은 이유는, 해당 기업들이 지역 인재를 우선적으로 채용하는 경향이 있기 때문입니다.

지방 대기업을 목표로 하는 경우, 학업 성적을 유지하고 관련 경험을 쌓는 것이 중요합니다.

안녕하세요 멘티님,

일단 지방대기업이 연봉이 많은건 기업이 누구나 가고 싶고 실적이 잘 나오기 때문이고 연봉을 많이 안주면 입사를 안할려하기 때문입니다. 지방은 멘티님 말처럼 수도권 분들은 안갈려하지만 지방 분들은 열심히 다니고 애사심도 뛰어나고 한번 입사하면 정년 까지 다닐려합니다. 학점 3.5이상, 어학 오픽 IH이상, 공모전 경험, 대내외경험, 인턴 경험,자격증 1~2개 정도 됩니다.

학점은 3.8정도이고 어학은 스피킹 기준 IH입니다. 그리고 직무 관련 자격증 및 기사자격증 취득 그리고 중견급 이상에서 인턴의 경험이 있다면 중상정도의 스펙이라 보시면 됩니다

기피되는 이유는 장기근속을 생각했을 때 커리어상 큰 도움이 안될것 같기 때문입니다.
자동화가 되고 인력의 일이 기계로 대체되었을 때 쌓아온 경력이 반쪽이 될 것으로 예상되기 때문입니다. 또한 이러한 경력은 이직할 때에도 큰 도움이 되지 않습니다. 이미 자사에서도 가진 사람이 충분히 많기 때문에 이직 TO가 별로 나오지 않기 때문입니다.
지방대기업의 학점은 3.3~3.8 정도가 평균이며, 면접관마다 학점을 아예 안따지는 분들도 있기 때문에 어느정도는 되어야 한다는 수치는 없습니다.

멘티님같이 비연고자임에도 불구하고 막상 지방에 터를 잡고 장기간 근무하는 케이스가 별로 없어서입니다. 현차 울산사업장의 경우에는 울산대 비율이 가장 높은 이유가 그것입니다. 학교때문에 기피하는게 아니라 비연고자라 기피하는것이라 이해하시면 되는거라 스펙은 사실 큰 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


수도권에서만 살아온 학생들에게 지방에서 살라하면 걱정을 하기때문에 지방 대기업이 상대적으로 학벌이나 스펙이 떨어지긴 합니다.

수도권 기업에 비해 떨어질뿐 대졸 직무엔 인서울 4년제도 많습니다.

합격 스펙은 매번 다르긴 하지만 일반적으로 학점 3점 중반, 관련 자격증, 어학 IH, 직무 경험 정도가 공통 사항일 겁니다.


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취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요 멘티님

근무 강도 등이 요소인 것 같네요.
지방 대기업 가시려면 학벌은 문제 없고 관련 스펙 잘 쌓아주셔야 됩니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~