회사/산업 · 모든 회사 / 모든 직무
건설사에 가고싶은 건설사업관리 전공(석사) 학생입니다. 건설사에 전체 현장 및 사업을 관리하는 원가관리, 공정관리, 기획팀, 품질팀 등에 가고싶은데 일단 건축 공사직무로 들어가야하는거겠죠? 보통 건설사에서 건축 직군 신입을 공사직무로만 뽑는걸로 알고있습니다.... 그런 관점에서, 면접이나 자소서에서 후에 회사의 전 사업을 관리하는 직무를 하고싶다고 어필하면 마이너스가 될거같아서요,,,, 공사직무 위주로 면접을 준비해야할지, 아니면 솔직하게 말씀드려도 될지, 조언을 얻고 싶습니다~!
2020.03.17
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요 제 목표는 품질관리직 현 회사에서1년 채우고 집 근처로 중소든..신입으로 다시 이직하려고 합니다 문제는 여태 제가 춰준하면서 집 근처 기업들 거의 면접본 거 같고..입사포기도 좀 있었습니다(3번정도..) 나머지는 면탈이구요ㅜㅜ 타지역에서도 면접 포기 및 입사 포기 잦았구요.. 이러면 재지원시 폭이 좁아져서 더 난감해졌는데 ㅜㅜ 1년뒤 재지원 시 받아 줄 가능성은 적을까요..? 먼 미래지만 추가로 자격증도 따고 추가로 이력서 작성하려고 합니다 .. 제가 취업 두려움으로 취소했던 거 같습니다..지금 너무 후회됩니다 ㅜㅜ 재지원해서 받아준다고 하더라고 그분들에게 밉보이지 않을지 ㅜㅜ 면접시 뭐라 설명을 해야할지.. ( 공고를 보니 수시로 올라오는 거 같아서 ..)
신입이고 소기업에 입사했는데 과장 대체자로 저를 과장이 일했던 자리에 앉혔습니다 대표님이 저 일배우라고 10년차 팀장 옆에 (과장자리) 앉혀놓으니 팀장이 방치하고 일도 안알려주더라고요 입사 첫 날부터 팀장이 막 싫은티냈고요. 참고로 입사전 신입뽑을때 팀장이 고졸 원했는데 제가 들어온거에요,여긴 보통 신입을 고등학생 뽑거나 다른 직원들도 전문대졸이더라고요 저 같은경우 4년제 졸업+대기업 인턴 경험있고요 그 이후에 막내 직원이 하던 잡일(팀원들 점심 배달주문) 제가 먼저 도맡아 한 이후로 팀장 태도 싹 바뀌었는데요 갑자기 먼저 일 알려주고 친한척하고 부담스러울 정도로 말 걸어요 근데 뭐 때문인지 일 가리킬 때 팀장이 저 조심하거나 어려워하는 티를 내고요 대표가 근로계약서 작성때 저 특별히 수습기간 없애주고 직급(주임)줬는데 이거 아직 팀장이 모르거든요 (인사팀 오기입으로 사원으로 앎) 직급이랑 수습없는거 숨기는게 나을까요..?
교내 동아리, 학생회 등 교내 활동 외의 활동들만 기입하는 건가요? 외부활동(대외활동)란만 있고 교내 활동 기입란은 따로 없어서요
안녕하세요 제 목표는 품질관리직 현 회사에서1년 채우고 집 근처로 중소든..신입으로 다시 이직하려고 합니다 문제는 여태 제가 춰준하면서 집 근처 기업들 거의 면접본 거 같고..입사포기도 좀 있었습니다(3번정도..) 나머지는 면탈이구요ㅜㅜ 타지역에서도 면접 포기 및 입사 포기 잦았구요.. 이러면 재지원시 폭이 좁아져서 더 난감해졌는데 ㅜㅜ 1년뒤 재지원 시 받아 줄 가능성은 적을까요..? 먼 미래지만 추가로 자격증도 따고 추가로 이력서 작성하려고 합니다 .. 제가 취업 두려움으로 취소했던 거 같습니다..지금 너무 후회됩니다 ㅜㅜ 재지원해서 받아준다고 하더라고 그분들에게 밉보이지 않을지 ㅜㅜ 면접시 뭐라 설명을 해야할지.. ( 공고를 보니 수시로 올라오는 거 같아서 ..)
신입이고 소기업에 입사했는데 과장 대체자로 저를 과장이 일했던 자리에 앉혔습니다 대표님이 저 일배우라고 10년차 팀장 옆에 (과장자리) 앉혀놓으니 팀장이 방치하고 일도 안알려주더라고요 입사 첫 날부터 팀장이 막 싫은티냈고요. 참고로 입사전 신입뽑을때 팀장이 고졸 원했는데 제가 들어온거에요,여긴 보통 신입을 고등학생 뽑거나 다른 직원들도 전문대졸이더라고요 저 같은경우 4년제 졸업+대기업 인턴 경험있고요 그 이후에 막내 직원이 하던 잡일(팀원들 점심 배달주문) 제가 먼저 도맡아 한 이후로 팀장 태도 싹 바뀌었는데요 갑자기 먼저 일 알려주고 친한척하고 부담스러울 정도로 말 걸어요 근데 뭐 때문인지 일 가리킬 때 팀장이 저 조심하거나 어려워하는 티를 내고요 대표가 근로계약서 작성때 저 특별히 수습기간 없애주고 직급(주임)줬는데 이거 아직 팀장이 모르거든요 (인사팀 오기입으로 사원으로 앎) 직급이랑 수습없는거 숨기는게 나을까요..?
교내 동아리, 학생회 등 교내 활동 외의 활동들만 기입하는 건가요? 외부활동(대외활동)란만 있고 교내 활동 기입란은 따로 없어서요
답변 7
안녕하세요 멘티님, 고민이 많으시지만 그래도 고민이 많으신만큼 더 좋은 결과로 반드시 나올 것이라고 믿어 의심치 않습니다. 항상 화이팅입니다.!! 사실 면접이나 아니면 채용을 할때는 인사팀에서 어느 정도 부서 및 배치에 대해서 결정을 해놓고 채용을 하는 경우가 많습니다. 그래서 자소서나 면접에 있어서 솔직하게 말을 하는 것은 조금 자제하시는 게 맞습니다. 이미 멘티님이 "마이너스가 될 거 같아서요" 하시는 걸 보니 어느 정도 마음에 걸리는 부분이 있으신거 같은데 사실대로 이야기를 하는 부분에서 저 역시도 인사담당자라면 A라는 직무를 하기 위한 인력 채용을 계획하고 있는데 응시자가 전 사업을 관리하는 직무를 하고 싶다고 하면 배제를 할 거 같습니다. 그러니 일단 목표는 들어가는 것에 촛점을 맞추시고 그리고 들어가고 난 뒤 부서 및 업무를 다시 어필을 하시는 것도 절대로 나쁘지 않습니다. 그렇게 하시는 분들 은근히 많습니다. 그러니 일단 들어가고 난 뒤 바로 고민을 하셔요!~~ 화이팅입니다.
