안녕하세요,

경력사항을 작성할 때는 자신의 경험과 업무 내용을 잘 표현하는 것이 중요합니다. 제가 알고 있는 작성 요령을 공유해드리겠습니다.

1. 직무/담당 업무를 명확하게 작성
첫 번째로 담당하고 있었던 업무를 명확하게 작성해야 합니다. 담당하고 있었던 업무가 어떤 것이었는지, 그 업무에서 어떤 성과를 냈는지를 자세히 작성해야 합니다. 담당 업무의 내용이 모호하게 작성되면 채용 담당자가 이해하기 어려워지기 때문입니다.

2. 업무 내용을 구체적으로 작성
업무 내용을 구체적으로 작성해야 합니다. 예를 들어, 모바일 개발을 담당했다면 어떤 언어를 사용했는지, 어떤 개발 환경을 구축했는지, 어떤 기능을 개발했는지 등을 구체적으로 작성해야 합니다. 이렇게 하면 채용 담당자가 당신의 업무 경험을 잘 이해할 수 있습니다.

3. 성과를 강조
이전에 담당했던 업무에서 어떤 성과를 냈는지를 강조해야 합니다. 예를 들어, 모바일 개발을 담당했다면 어떤 기능을 추가하여 서비스의 사용성을 개선했는지, 어떤 버그를 해결하여 서비스의 안정성을 높였는지 등을 언급해야 합니다. 이렇게 하면 당신의 역량을 증명할 수 있고, 채용 담당자의 관심을 끌 수 있습니다.

4. 다양한 업무 경험을 작성
담당 업무가 바뀌었을 때, 이전에 담당했던 업무에 대해서도 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 웹 개발을 담당했을 때 어떤 프로젝트에 참여하였는지, 어떤 기술을 사용했는지 등을 작성하면서 다양한 역량을 보여줄 수 있습니다.

마지막으로, 담당 업무를 작성할 때는 자신의 경험을 솔직하게 작성하는 것이 중요합니다. 모바일 개발이 처음이라고 해도, 그 경험을 소중하게 생각하고 새로운 도전을 했다는 사실을 언급하는 것도 좋은 방법입니다. 채용 담당자는 당신의 성장 가능성을 봐주기도 합니다. 자신의 경험을 잘 표현하고, 새로운 도전을 할 수 있는 자신감을 보여줄 수 있도록 노력해보세요.

이상으로 경력사항을 작성하는 요령에 대해 알려드렸습니다. 힘내시고, 좋은 결과 있기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요 멘티님.

웹개발이라 그대로 적고 담당업무는 웹에 대한 것만 적어셔서내시면 됩니다. 모바일 ~~개발은 필요치 않습니다

멘티분의 경우 중고신입으로 지원을 하시는 것이라서 이전 직장의 경험이 현재 희망하는 직무와 일치를 할 필요는 없습니다. 멘티분의 잠재역량을 보여줄 수 있는 내용이라도 충분히 어필이 될 수 있는 요소이기 때문에 웹개발 내용만 작성을 해도 무방합니다.