군대에서의 징계 기록은 일반적으로 군사기밀로 분류되어 민간인에게 공개되지 않습니다. 따라서 공무원이나 공기업 채용 과정에서 징계 기록이 문제가 될 가능성은 매우 적습니다. 다만, 신원조사나 면접에서 군대에서의 징계 사실이 알려지는 경우에는 해당 기록이 존재한다는 사실이 밝혀질 수 있습니다. 따라서 근신하신 기록이 있다면 미리 해당 사실을 언급하는 것이 좋을 수 있습니다. 하지만 군대에서의 징계가 정말 근소한 사실이고, 현재는 변화한 모습을 보여주고 있다면 큰 문제는 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요 멘티님,

금고형 이상의 군대 이력이 남지 않는한 공무원,공기업,사기업등검색도 되지 않고 아무런 문제될것은 없습니다.

안녕하세요 멘티님
'병적증명서'가 중요합니다. 한번 시험삼아 발급받아보세요. 병적증명서에 기재되지 않는 내용에 대해서는 알 수 없기 때문에 병적증명서에 내용이 없으면 됩니다.

근신은 가장 가벼운 징계처분이기 때문에, 병적증명서에 기재조차도 되지 않았을 겁니다. 마음 편하게 가지셔도 되어요.

안녕하세요 멘티님.

병적증명서 발급해보았을 때, 남아있지 않는다면 전혀 문제가 되지 않습니다.
더군다나 근신의 경우에는 가장 가벼운 징계이기 때문에 문제될 것이 없다고 봅니다.

아닙니다. 금고형 이상이 아니면 문제가 되지 않기 때문에 걱정하지 마시고 준비를 잘하시기를 바랍니다. 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.