직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 급여보상 직무, 지원 이유?
지지민33
급여보상 직무에 마땅한 지원 이유가 있을까요?
2020.04.13
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직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술하는 "직무 관련 주요내용" 란이 있는데요(1000자 제한), 여기에 전공 수업 중 팀프로젝트를 해서 교내 대회에서 수상한 경험을 적어도 될까요? 관련 직무나 동아리 경험이 없고 교내 대회에서만 3번 정도 좋은 성적을 거둬서 이 경험이라도 적고 싶은데, 고민 되는 이유가 "직무 관련 주요내용" 작성란 위에 학교교육, 직업교육과 경험사항, 경력사항을 짧게 한두줄로 입력하는 란이 따로 있습니다. 근데 "경험사항"에서 (학교교육, 직업교육 제외한 팀 프로젝트, 동아리, 동호회 등) 이라고 명시하고 있어서 이와 설명이 겹치는 직무 관련 주요내용에 학교교육을 제외한 내용만 적으라는 것 같기도 합니다.. 마음대로 교내 전공 과목을 통한 수상 이력을 적으면 불이익이 있을지 고민입니다..
경제, 마케팅 분야에 관심이 있는데 어떤 자격증을 따면 해당 분야 취업에 유리할까요? 컴퓨터 자격증도 도움이 될까요?
안녕하세요, 국어국문학과 재학 및 미디어커뮤니케이션 복수 전공 중인 대학생입니다. 콘텐츠 에디터라는 진로에 흥미가 생겨 구체적으로 알아보고 싶어 질문 남깁니다! 필수적으로 요구되거나 필수가 아니더라도 가지고 있으면 도움이 되는 자격증 혹은 스펙에는 어떤 것이 있는지, 그리고 해당 직무에 도움이 되는 핵심적인 역량이나 활동에는 어떤 것이 있는지 궁금합니다.
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답변 5
채택된 답변기업에서 보상과 관련된 C&B(Compensation & Benefit) 직무는 대단히 중요한 업무중의 하나로, 대개는 인사담당자들이 차후에 발생될 리스크를 줄이기 위해 노무법인의 자문을 받아가면서 수행하는 경우가 많습니다. 보상과 관련된 직무에 대해 법률적 검토를 거치지 않은채로, 직원들을 위한 좋은 취지로 시행했던 복리후생 제도나 인센티브 제도로 인해 오히려 회사가 막대한 손해를 입게되는 일을 방지하기 위해서는 인사담당자의 역활이 대단히 중요하다고 할 수가 있겠지요. 그런 측면에서 질문자님께서는 보상과 관련된 직무를 수행할 때 법률적인 차원에서 리스크가 있는지 사전에 정확한 검토를 통해 본인이 설계하는 C&B 제도에 최선을 다하므로써, 소 잃고 외양간 고치는 식으로 회사에 큰 손해를 끼치지 않도록, 불필요한 비용이 발생되지 않도록 하기위한 일을 하고자 귀사에 입사 지원을 하게되었습니다 라는 내용으로 표현하셔도 좋겠습니다.
