구직을 위한 전략을 세우는 데 도움이 될 수 있는 정보를 제공하겠습니다.

1. 직무 선택: 관심 있는 직무인 CS 엔지니어, 설비보전, 안전관리자 각각의 특성을 고려해야 합니다. CS 엔지니어는 고객 지원 및 기술적 문제 해결에 중점을 두며, 설비보전은 기계 및 설비의 유지보수와 관련된 역할입니다. 안전관리자는 산업 현장에서 안전 규정을 준수하고 위험 요소를 관리하는 역할을 수행합니다.

2. 경쟁력 강화: 직무 경험이 부족한 경우, 관련 자격증이나 교육 이수를 통해 경쟁력을 높일 수 있습니다. 예를 들어, CS 엔지니어링 관련 교육이나 안전관리 관련 추가 교육을 고려해 보십시오.

3. 네트워킹: 관련 분야의 전문가와의 네트워킹을 통해 정보와 조언을 얻는 것이 중요합니다. 산업 관련 세미나나 워크숍에 참여하여 인맥을 넓히는 것도 좋은 방법입니다.

4. 이직 가능성: 설비보전과 안전관리자는 산업 전반에서 수요가 높아 이직 가능성이 상대적으로 높습니다. 특히, 안전관리자는 법적 요구사항이 강화됨에 따라 지속적인 수요가 예상됩니다.

5. 연봉 및 비전: 연봉 3000 초반대는 시작 연봉으로 적절할 수 있으며, 경험과 경력이 쌓일수록 연봉 상승 가능성이 큽니다. 각 직무의 경력 발전 경로를 조사하여 장기적인 비전을 설정하는 것이 중요합니다.

이러한 정보를 바탕으로 보다 구체적인 계획을 세우고, 목표 직무에 맞는 지원 전략을 마련하는 것이 필요합니다.

기계 전공이시면 CS나 공무쪽만 노리시고 안전은 현실적으로 어렵습니다. 비전 측면에서는 cs 엔지니어가 가장 좋고 공무는 커리어적으로 이직이 쉽지 않습니다. cs에 방점을 두시는게 현명합니다.

안녕하세요 멘티님,

지금 상황에선 설비보전이나 CS직무가 가장 취업이 좋을것 같고 공백기줄이기 위해서 일단은 언급한 직무로 알아보고 지원하는게 좋겠습니다.

저는 공무직을 가장 추천을 드리고 그 다음이 안전이나 CS입니다. 안전이나 CS쪽으로는 역량이나 경험이 특화된 건 아니시라 생각이 되어 가장 먼저 공무직을 추천드렸습니다