자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
"남들이 꺼리는 stressfull한 업무도 앞장서서 처리한다"는 점을 강조하고 싶은데, 이런 성향을 나타내는 적절한 단어가있을까요? ex. 진취적인, 적극적인, 능동적인 등등
2023.03.18
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면접이 잡히기만 하면 너무 두렵고 기간 내내 매순간 스트레스를 받으면서 컨디션도 최악이 됩니다. 면접이 잡히는 것도 매우 귀한 기회라는 걸 알지만 도무지 집중이 되지 않고 내용들도 외워지지 않아서 자신감도 더 더 사라지는 거 같습니다. 어떻게 해야 극복할 수 있을까요?? 너무 이겨내고 싶은데 너무 힘듭니다....
지난 6개월 동안 자대(지거국) 인기랩에서 학부연구생을 했습니다. 원래 계약상 8월까지였지만 학기 중에 했던 연구가 끝나지 않아 자연스럽게 대학원까지 가길 원하시는 것 같습니다. 다음 학기(4-2)에 학회 발표 및 특허를 써보자고 제안하시는데 2학기도 학기랑 병행하면서 실적을 내려면 아마 대학원까지 이어질 것 같습니다. 타대 진학이 목표라면 2학기에는 학부연구생은 못할 것 같습니다.(연구 경험만 있고 실적은 없는 상태) 솔직한 심정으로 -ist 계열 대학원 진학을 희망중이나 석사 취업을 목표로 한다면 자대에서 빨리 끝내고 취업하는게 좋을까요? 그래도 네임밸류있는 대학원을 가는게 맞을까요? 자대는 교수님이 오신지 별로 안돼서 졸업생들의 취업정보가 거의 없습니다. 교수님과 (10~)나 박사분들(7~9)까지는 좋으나 석사는 딱히 모르겠습니다. ist대학원을 가고 싶으나 교수님의 특허제안이 미련이 남기도 하는데 어떤 식으로 결정해야할지 도무지 감이 잡히지 않습니다.. 전공은 환경공학입니다
현 직장에 입사한지 1년 미만인 신입입니다. 공백기가 길어지자 직무는 핏하지만 잡플래닛 등에서 평점이 매우 낮은 회사(1점 대 초)에 합격했습니다. 먼저 겪어보고 판단해도 늦지 않았다 생각하여 덜컥 입사했습니다. 그런데 평점대로 회사에는 치명적 단점이 있었고, 재정이 올해 6월부터 급격히 나빠졌습니다. 수습기간 이후로 8명이던 팀원이 4명이 될 정도로 퇴사자가 많이 발생했습니다. 퇴사자 4명이 주임 이상급이라 남은 4명 중 2명은 신입인 상태로 업무가 진행되었습니다. 그러다보니 신입 둘이서 2-3년차 이상의 업무를 받고 업무도 퇴사자 업무로 매번 변경됩니다. 특히 인수인계도 잘 되지 않아 업무 강도와 스트레스가 매우 큽니다. 또 지난 주 팀장님이 퇴사 소식 전달과 동시에 전담하시던 업무를 저에게 인수인계하시기 시작하셨습니다. 회사에서는 재정을 이유로 직급에 맞는 인원을 보충해주지 않으니 1년을 버티기도 힘이 듭니다. 1년 미만 퇴사 생각 정상일까요?ㅠ
면접이 잡히기만 하면 너무 두렵고 기간 내내 매순간 스트레스를 받으면서 컨디션도 최악이 됩니다. 면접이 잡히는 것도 매우 귀한 기회라는 걸 알지만 도무지 집중이 되지 않고 내용들도 외워지지 않아서 자신감도 더 더 사라지는 거 같습니다. 어떻게 해야 극복할 수 있을까요?? 너무 이겨내고 싶은데 너무 힘듭니다....
지난 6개월 동안 자대(지거국) 인기랩에서 학부연구생을 했습니다. 원래 계약상 8월까지였지만 학기 중에 했던 연구가 끝나지 않아 자연스럽게 대학원까지 가길 원하시는 것 같습니다. 다음 학기(4-2)에 학회 발표 및 특허를 써보자고 제안하시는데 2학기도 학기랑 병행하면서 실적을 내려면 아마 대학원까지 이어질 것 같습니다. 타대 진학이 목표라면 2학기에는 학부연구생은 못할 것 같습니다.(연구 경험만 있고 실적은 없는 상태) 솔직한 심정으로 -ist 계열 대학원 진학을 희망중이나 석사 취업을 목표로 한다면 자대에서 빨리 끝내고 취업하는게 좋을까요? 그래도 네임밸류있는 대학원을 가는게 맞을까요? 자대는 교수님이 오신지 별로 안돼서 졸업생들의 취업정보가 거의 없습니다. 교수님과 (10~)나 박사분들(7~9)까지는 좋으나 석사는 딱히 모르겠습니다. ist대학원을 가고 싶으나 교수님의 특허제안이 미련이 남기도 하는데 어떤 식으로 결정해야할지 도무지 감이 잡히지 않습니다.. 전공은 환경공학입니다
현 직장에 입사한지 1년 미만인 신입입니다. 공백기가 길어지자 직무는 핏하지만 잡플래닛 등에서 평점이 매우 낮은 회사(1점 대 초)에 합격했습니다. 먼저 겪어보고 판단해도 늦지 않았다 생각하여 덜컥 입사했습니다. 그런데 평점대로 회사에는 치명적 단점이 있었고, 재정이 올해 6월부터 급격히 나빠졌습니다. 수습기간 이후로 8명이던 팀원이 4명이 될 정도로 퇴사자가 많이 발생했습니다. 퇴사자 4명이 주임 이상급이라 남은 4명 중 2명은 신입인 상태로 업무가 진행되었습니다. 그러다보니 신입 둘이서 2-3년차 이상의 업무를 받고 업무도 퇴사자 업무로 매번 변경됩니다. 특히 인수인계도 잘 되지 않아 업무 강도와 스트레스가 매우 큽니다. 또 지난 주 팀장님이 퇴사 소식 전달과 동시에 전담하시던 업무를 저에게 인수인계하시기 시작하셨습니다. 회사에서는 재정을 이유로 직급에 맞는 인원을 보충해주지 않으니 1년을 버티기도 힘이 듭니다. 1년 미만 퇴사 생각 정상일까요?ㅠ
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