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안녕하세요, 롯데GRS 채용연계형 전환률에 대해 답변드리겠습니다.

일반적으로 채용연계형 인턴십은 기업에서 실제로 인재를 채용하고 싶은 의지를 보이는 것이기 때문에 최종합격률이 높은 편입니다. 또한, 인턴십 기간 동안 기업에서 인턴의 업무 능력과 적합성을 확인하고 최종합격 여부를 결정하기 때문에 인턴십에서 성실하게 업무를 수행하고 좋은 인상을 남긴다면 최종합격이 더욱 높아질 수 있습니다.

따라서, 롯데GRS 채용연계형 전환률은 인턴십에서 열심히 노력하고 좋은 인상을 남긴다면 높은 확률로 최종합격이 가능할 것으로 예상됩니다. 하지만, 최종합격률은 기업의 상황에 따라 다를 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

추가적으로, 롯데GRS에서는 인턴십 기간 동안 인턴들에게 다양한 교육 프로그램과 멘토링을 제공하여 업무 역량을 향상시키는 데에도 많은 지원을 하고 있습니다. 따라서, 인턴십 기간 동안 노력하고 발전할 수 있는 기회를 잡아서 좋은 인상을 남기는 것이 중요합니다.

마지막으로, 최종합격이 잘 되는 것은 중요하지만, 인턴십을 통해 기업과의 맞춤형 인재 육성 프로그램을 경험하고 인턴십 이후에도 기업과의 관계를 유지하는 것이 더욱 중요합니다. 롯데GRS와 같은 대기업에서 인턴십을 경험하고 취업을 하게 된다면 더욱 더 큰 발전을 이룰 수 있을 것이라 생각됩니다.

많은 노력과 준비를 통해 인턴십 기회를 잡으시고 좋은 인상을 남기는 것을 바랍니다. 감사합니다.

대기업 채용연계인턴은 정규직 전환율이 거의 70프로에 육박할정도로 높은 편입니다. 근태가 엉망이거나 큰 사고를 치지 않는 이상은 무난히 전환됩니다.

안녕하세요 멘티님,

근태, 업무태도, 회식 불참과 같은 협동심,인사 등 파악해서 최종선정하고 약 70 % 이상은 됩니다.

일반적으로 채용연계형의 경우 인재를 잡아두기 위해 뽑는것이라서 현격한 결격사유가 발생하지 않는 한 70퍼센트 이상의 확률로 전환이 된다고 보시면 됩니다

안녕하세요 멘티님

채용연계형이라면 75퍼 이상 정도 되는 것으로 알고 있습니다. ^^

멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.