면접 · 모든회사 / 모든직무
동종업계 같은 사이즈 면접 보러 갑니다. 그런데 저는 퇴사한지 1년 됐습니다. 어떻게 말해야 할까요?? 1. 새로운 도전을 하고 싶어서 퇴사했는데 퇴사를 하고 보니깐 직장에 대한 중요성을 알았고 이제 그러한 선택은 안하겠다. 2. 원래 저는 생산직을 원했는데 실험실로 배치를 받아서 항상 생산팀으로 가고 싶다는 갈망이 있었습니다. 그래서 퇴사를 하게 되었습니다. 그러나 실험팀에 대한 지식도 가지고 있기 때문에 귀사에서는 더 도움 되는 인재가 될 것 같다.. 뭐라고 해야 좋을까요??
2020.05.17
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
답변 8
채택된 답변안녕하세요. 이직은 항상 많은 고민을 하게 만들지만 그래도 멘티님이 고민을 하시는 것만큼 더 좋은 결과가 있을 것이라고 믿어 의심치 않습니다. 보통 회사에서는 경력자가 이직을 할때 고정관념적으로 생각을 하는 이유는 2가지 정도입니다. 1.급여- 이 부분이 가장 크다고 회사에서는 생각을 하고요 그리고 2번째로는 혹시 이 사람이 주위 사람과 안 좋은 일이 있었나? 이렇게 생각을 합니다. 그래서 이직 사유에 대해서도 확실히 말을 잘 하는게 중요하죠. 제가 봤을때는 멘티님이 말씀하신 사유중에 2번 사유가 제일 났습니다. 그러면 회사측에서는 또 다르게 만약에 멘티님이 들어가고 싶은 부서가 생산팀인데 자기 회사에서 다른 부서에 인력이 필요해서 배치를 다시 해야할 경우에 어떻게 하겠냐고 물어볼 수도 있습니다. 이 부분에 대해서도 어느 정도 고민을 해놓고 답변 준비를 하고 가시는게 좋을 거 같아요!! ^^ 늘 화이팅입니다.
