인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 반도체 또는 자동차 회사 취업을 희망하는 대학생입니다. 다른 직무로 인턴 2번이 효과가 있을까요?
반도체 또는 자동차 회사 취업을 희망하는 대학생입니다. 현재 국가 소속 연구원에서 인턴 중인데 한 달 밖에 안해서 생산/제조 쪽으로 인턴을 하나 더 해 볼 생각중인데 다른 직무로 인턴 2번이 효과가 있을까요? 그리고 연구원 인턴을 해봤다고 해서 학사가 연구직 들어가기는 좀 어렵겠죠?
2024.06.23
답변 9
- 멘멘토왕CJ제일제당코부사장 ∙ 채택률 82%
채택된 답변
산업이 일치한다면 다른 직무의 인턴 경험도 무조건 도움이 됩니다. 다만, 산업이 전혀 연관성이 없고 직무도 다른 경우라면 최대한 지원하는 직무 또는 산업과 일치하는 것으로 맞춰주시는게 필요할 것 같습니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 인턴 자체가 좋은 스펙이라기보다는 희망 직무를 미리 경험해보는 것이기에 플러스가 되는 겁니다. 희망 직무와 연관된 인턴이면 하셔도 되지만 아니라면 별로 도움되지 않습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
쪼별삼성전자코부장 ∙ 채택률 97%채택된 답변
안녕하세요. 인턴하면 당연히 좋죠~ 직무 관련이 없다는 것이 아쉽긴 하지만 해당 인턴에서 문제해결능력이나 성실함등을 어필할 수 있겠네요. 그리고 연구직에도 학사 많이 뽑으니 자신감 가지고 지원하세요~
댓글 1
나나도 취업 시켜줘작성자2024.06.23
학점이 3.6이라도 괜찮나요?
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
저는 인턴을 하는 것도 중요하지만 어느정도의 규모, 네임벨류의 기업에서 하는지도 중요하다 생각을 합니다. 생산/제조라는 부분 외에도 이 회사의 규모가 중견이상이라면 저는 추가적으로 하는 것을 추천드리지만, 그렇지 않다면 다른 스펙업을 위해서 시간을 할애하시는 것을 추천드립니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
학사 연구개발도 뽑습니다. 물론 석사를 선호하긴 하지만 학사도 티오가 없는 건 아닙니다. 다른 직무로 인턴 2번 보다는 하나 직무로만 집중하시는 게 좋긴 합니다. 생산기술이나 관리쪽으로 가실거면 생산/제조 인턴 해보셔도 좋고, 그게 아니라 연구직쪽으로 희망하시면 아예 다른 연구직 인턴을 해보시는 것도 도움됩니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 학사직의 연구직도 채용을 합니다. 그런것은 직무 능력만 있으면 크게 걱정하실것은 아닌것 같고 기존에 연구원을 해당 직무로 해봤기에 다른직무로 한번 더 해보는것은 나쁘지는 않다고 봅니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
채택된 답변
연구직에 학사포션이 가장 높습니다. 이미 많은 학사들이 연구직이 있는데 인턴없이 입사하신분도 많구요. 동일 직무 2번인턴은 추천드리지 않지만 다른 직무로 2번 인턴은 안하실 이유가 굳이 없습니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
멘티님께서 가고자하는 직무로만 인턴을 하시는 것이 좋습니다. 요즘에는 학사도 충분한 스펙만 가지고 계신다면 연구직 들어갈 수 있습니다. 따라서 인턴 연구경험 살려서 연구직 도전해보셔도 좋을 것 같습니다~
댓글 1
나나도 취업 시켜줘작성자2024.06.23
그 스펙 중에서 학점의 비율이 크나요?
- ccw3268도쿄일렉트론코리아코이사 ∙ 채택률 94%
희망하는 산업에 대한 인턴이 아니라면 한번 더 해도 되고, 연구원 인턴을 안해도 학사가 연구직 들어갈 수 있습니다.
함께 읽은 질문
Q. 패션디자이너 언더웨어 브랜드
그동안 브랜드 패션디자인에 지원 했는데 언더웨어 브랜드 면접이 잡혀 질문드립니다 언더웨어여야하는 이유나 그동안은 의상디자인에서 언더웨어를 선택한 이유를 물어보면 패션을 넘어 일상을 함께하는 언더웨어에 매력을 느꼈다는 이유를 설명하면 괜찮을까요?
Q. 뷰인터 면접) 조직 내 시스템을 변화시킨 경험
손도식화를 사용하는 부서라 ai활용 내용이 괜찮을지 모르겠는데, 저의 경험을 정리한 것 피드백 부탁드려요 샘플 핸들링 업무에서 완성된 제품 정보를 영업부에 전달하기 위한 작업지시서를 작성해야 했는데, 반복적인 작업에 시간이 많이 소요되는 문제가 있었습니다. 특히 제품 특징이나 디테일 설명을 반복 정리하다 보니 업무 효율이 떨어지고 시간이 오래 걸렸습니다. 당시 저는 작업지시서 작성 과정에 AI를 활용하는 방식을 제안했습니다. 이후 필요한 부분만 직접 수정하고 보완하는 방식으로 업무 프로세스를 정리했습니다. 그 결과 작업지시서 작성 시간이 이전보다 단축되었고, 반복적인 문서 작업 부담도 줄일 수 있었습니다. 영업부와의 커뮤니케이션도 이전보다 효율적으로 이루어졌습니다. 또 디자인 직무에서도 AI나 새로운 툴을 적절히 활용하면 반복 업무 효율을 더 중요한 디자인 기획과 디테일에 집중할 수 있다는 점을 배울 수 있었습니다.
Q. 취업 시(특히 마케팅 분야) 대학생활 관련 질문드립니다.
현재 마케팅분야를 지망하고 있는 대학생입니다. 취업 시 현직자의 입장에서 학생들을 바라볼때 대학생활에 중심이 되는 학점이나 학생회, 동아리 활동 혹은 자격증들이 유의미한지, 아니면 공모전이나 인턴십같은 스펙쌓기 집중하는 것이 중요한지 궁금합니다!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

