이직 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 불합 사유 인사담당자에게 물어봐도 될까요?

업계에선 대기업인 곳에서 경력직 면접(1차)을 봤고 바로 하루뒤에 불합 통보를 문자로 받았습니다. 사실 굉장히 원하던 회사에 떨어진거라 (다니고싶은회사 1순위) 상심이 크긴하지만, 스스로도 아쉬웠던 면접이라 떨어질것이라고 예상은 했었습니다. 다만, 저는 정말로 이 기업에 계속 지원을 하고 싶고 혹시 제가 놓친 부족한점이 있는지 궁금해서.. 인사담당자에게 메일로 불합격 또는 면접 피드백?? 같은 의견을 정중히 여쭤봐도 될까요? 그 결정에 불만이다! 이게 절대 아니라, 정말 저는 제 부족한 점을 보완하여 또 지원하고 싶다는 취지이며 그렇게 메일을 쓰려고합니다.. 답은 오지 않아도 괜찮습니다..근데 혹시나 해서요! 아니면 누가 그러던데 이런거 물어보면 인사팀한테 찍히거나 블랙리스트에 올라와서 다음 지원때 불이익 있을수있다고ㅜㅜ 사실일까요..ㅜㅜ 혹시 대기업 인사팀에 계신분들 어떻게 생각하시는지 여쭤봅니다!