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Q. 블라인드 채용 관련 질문이요!
청년인턴을 지원하려고 합니다. 그런데 자소서에 청년들에 대해서는 잘 알지만 5060 세대는 잘 모른다 이런식으로 쓰면 나이 때문에 블라인드 위반인가요..?
답변
8
안녕하세요
아닙니다.
청년의 범위는 엄청 넓어요
상관없습니다.
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
아닙니다.
청년의 범위는 엄청 넓어요
상관없습니다.
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안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.
그정도는 적으셔도 됩니다.
인물을 특정할 정도가 아니면 부정행위로 보지 않습니다.
도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!
취업에 성공하시길 바랍니다!
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.
그정도는 적으셔도 됩니다.
인물을 특정할 정도가 아니면 부정행위로 보지 않습니다.
도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!
취업에 성공하시길 바랍니다!
안녕하세요 멘티님,
특정 인물이 아니사람을 언급하는것은 블라인드 위배가 아니라서 적으셔도 상관없습니다.
특정 인물이 아니사람을 언급하는것은 블라인드 위배가 아니라서 적으셔도 상관없습니다.
아닙니다. 그렇게 이야기를 하시는 것은 전혀 문제가 되지 않습니다. 학벌 지역 등의 사항에 대해서 언급을 안해야하는 부분이지 말씀하신 부분은 괜찮습니다.
안녕하세요 멘티님
아니요 해당 내용은 나이를 특정할 수 있는 단서가 되지 않기 때문에 별 문제 되지 않습니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.
아니요 해당 내용은 나이를 특정할 수 있는 단서가 되지 않기 때문에 별 문제 되지 않습니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.
네 그것도 그렇고 부정적으로 느껴져서 안좋을거같습니다
1. 블라인드 위반 아닙니다. 뭐 나이제한이 없을 수 있다고는 하지만, 5060세대 이전하면 10~40까지 너무 광범위 하기도 하고, 표현이 애매하면 청년 이전의 세대 라고 표현하면 좋아보입니다.
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2024.03.12