사범대생이 인사직무로 사기업 취업이 가능할지에 대해서는 정확한 답변을 드리기는 어렵습니다. 하지만 중경외시/국어교육 전공과 토익 890점이라는 높은 점수를 가지고 있으며, 학점도 3.7로 높은 수준이기 때문에 경쟁력이 있을 수 있습니다. 또한 아르바이트, 인턴, 대외활동, 대내활동, 공모전 등 다양한 경험을 쌓으신 것도 매우 긍정적인 요소입니다.

서브 직무로 추천해드릴만한 것은 아니지만, 인사 직무와 관련된 분야로는 인사행정, 인재개발, 채용, 교육 등이 있을 수 있습니다. 이 외에도 인사 관련 소프트웨어나 컨설팅 분야도 고려해볼 수 있습니다. 하지만 가장 중요한 것은 자신의 관심과 능력에 맞는 분야를 선택하는 것입니다. 자신에게 적합한 분야를 찾기 위해서는 취업 관련 정보를 많이 수집하고, 인턴십 등을 통해 실제로 체험해보는 것이 좋습니다.

마지막으로, 나이나 학과에 대한 우려는 자신감을 떨어뜨리지 않도록 하시고, 꾸준한 노력과 준비를 통해 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다. 화이팅하세요!

안녕하세요 멘티님,

ESG경험과 HR동아리 경력이 어필하기 매우 좋으실거 같고 영어 스펙과 컴활만 취득하면 중견기업 무난히 입사가능하실듯 합니다.

인사는 나이와 학과보다는 학벌과 그 외 인사관련 경험이 중요합니다.
경험들이 대부분 인사쪽 관련 경험이 직무차원에서는 인사가 가장 적합해보입니다.
다만 순수인사쪽보다는 총무겸직으로 노리시는게 진입문턱을 다소 낮출 수 있을거라 봅니다.

아닙니다. 현재 인턴도 인사총무로 하고 계시고, 직무관련 자격증도 준비를 하고 계시기 때문에 이런 스펙들을 잘 준비를 하신다면 충분히 가능성이 있다고 생각을 합니다. 전공이 상이하기 때문에 이를 상쇄하기 위해 어학을 아주 고득점으로 하는 등과 같은 방법으로 만회를 하는 것이 좋습니다.

안녕하세요

인사직무는 학과를 딱히 보지 않습니다.
인사 총무 경험, HR 관련 동아리 등 다양한 활동을 하셨으면, 이 경험을 어필하여 충분히 입사하실 수 있습니다.
HR에도 교육, 총무, 복지, 급여 등 다양한 담당이 있는데, 여기서 학과는 관련이 없습니다.
가진 경험이 중요한거죠

말씀하신대로 자격증을 따시고 지원하면
충분히 경쟁력 있을거라 생각합니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 멘티님
관련 학과라면 좋겠지만 사범대를 졸업하고도 충분히 본인의 노력에 따라서 가능하다고 봅니다. 일단 본인의 전공이 다르기 때문에 부가적인 스펙은 필수라고 생각합니다.
인사관리에 대한 자격증 1~2개를 취득하고 관련 실무교육을 듣는다면 충분히 경쟁력 있다고 생각합니다.
한국공인노무사회에서 주관하는 교육이나 자격증이 많으니 한번 알아보시길 바랍니다.

안녕하세요. 멘티님.

화학교육과 출신인지라 사기업 취업을 위해서 고생을 했던 기억이 다시 나네요. 사범대생이 인사직무로 취업 가능합니다. 그나마 사범대생들이 지원할 수 있는 직무 중 하나가 HR 이고, 그나마 사범대생 출신자들을 좋게 보는 직무이기도 합니다. 글에서도 알 수 있듯이 아직 취업 시장에 대해서 모른다는게 금방 느껴지네요. 물론, 고시 공부 위주로 하고, 취업 관련된 부분을 잘 모르기 때문이라고 볼수 있겠습니다. 26살의 나이 많지가 않습니다. 오히려 적어요. 요즘은 재수, 삼수는 기본에 스펙을 쌓기 위해서 1~2년 휴학은 기본이고, 졸업 유예도 1~2년 하는 사람들도 있고, 졸업 후 눈을 낮추기는 싫어서 본인이 원하는 급의 기업에 1~2년 도전 후 눈을 낮추는 사람들도 많습니다.

그만큼 취업을 하는데 있어서 신입채용의 나이가 높아지고 있습니다. 또한, 요즘은 경력직 선호 현상이 커서 경력직 채용 위주로 진행을 하고, 신입 채용도 중고신입 전략을 쓰는 사람들이 많죠. 중고신입 전략이 아니더라도 학교 다니면서 2~4학년 때 인턴 및 계약직 경력 스펙을 쌓고 있을 정도니깐요.

특히나, HR 직무에서 가장 크게 요구하는 스펙은 바로 경력 입니다. 다른 어떤 직무 보다도 직무 역량을 검증할 수 있는 경력이라 단순 학벌, 어학, 자격증 (노무사), 사무 자격증 (컴퓨터) 등이 있더라도 경력이 없다면 뒤쳐질 수 밖에 없습니다.

이 때문에 HR 직무로 중견그룹 이상 (대기업 포함)에 취업을 위한다면 정규직, 인턴, 계약직 불문하고 많이 지원하시고, 1~2년 인사팀 경력 쌓으신 후 상승 이직을 하는 방향으로 잡으시면 됩니다.

서브 직무로 추천해주실만한게 없다라고 문의를 주셨지만, 현재 멘티님이 쌓은 스펙으로는 다른 직무로 지원을 할 수 있는게 없습니다. 다른 직무로 취업을 희망하신다면 관련 스펙을 쌓으셔야 하는데 현재 기준에서 관련 스펙을 쌓는다면 취업 시기는 1~2년 늦게 시작을 해야 합니다. 아니면 중소기업에 그 서브 직무 취업 후 일하시면서 관련 스펙들 쌓으시고, 이직 준비를 하셔야 겠지만, 그럴 자신이 있다면 그런 방향으로 준비를 하셔도 됩니다. 그런데 아마 힘드실걸요. 본인 학벌, 전공을 생각한다면 한참 낮춰서 취업을 하시는 건데 말이죠. 그러니 앞서말한 중견그룹 이상의 정규직, 인턴, 계약직 지원하시는 방향으로 길을 잡는 것이 좋을 겁니다.