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일반적으로 대내외활동에 넣는 것보다는 직무 관련 경력을 직접 공정실습 항목에 넣는 것이 더 적절합니다. 채용 담당자는 직무 관련 경력을 가진 지원자를 선호하기 때문에, 이를 보여줄 수 있는 기회를 놓치지 않는 것이 좋습니다.

하지만 직무 관련 경력이 전혀 없는 경우, 대내외활동을 통해 직무와 관련된 역량을 발전시킨 경험을 얻었다면 이를 공정실습 항목에 넣어도 괜찮습니다. 단, 이 경험을 구체적으로 설명하고 어떤 역량을 발전시켰는지를 명확하게 보여주어야 합니다. 또한, 대내외활동을 통해 획득한 역량이 직무에 직접적으로 관련된 것이라면 더욱 좋습니다.

따라서 직무 관련 경력이 없는 경우에도 대내외활동을 넣어도 괜찮지만, 이를 통해 발전시킨 역량을 구체적으로 보여주는 것이 중요합니다. 또한, 직무 관련 경력이 없다는 것은 단순히 한 번도 경험해보지 않았다는 것일 뿐, 다른 분야에서 발전시킨 역량이 있다면 이를 활용하여 직무 관련 경력을 채우는 것도 좋은 방법입니다.

안녕하세요 멘티님
직무관련 경력은 실제 돈 받고 일한 경험입니다.
비워두시는 신입 지원자분들도 많습니다.
공정실습은 대내외활동입니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


공정실습은 대내외활동에 기입하시면 됩니다.

경력사항은 인턴이나 정규직으로 일한 경험이 있는 경우 쓰시면 됩니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

네 맞습니다. 공정실습은 대내외 활동으로 분류하시면 됩니다. 공란이 있어도 문제가 되지 않으니 해당하지 않은 란은 비워두세요 됩니다.

공정실습은 대외활동이니 꼭 넣어서 어필하시기 바랍니다.