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Q. 상사와 career path 상담 할 때?

안녕하세요 제약사에서 사무 보조 계약직으로 근무하고 있는 27살 사회 초년생입니다.. 최근에 다른 회사의 면접을 봤고 최종 합격했습니다. 사실 그 회사에 입사할지 결정을 완전히 굳히지 못했습니다. 음, 좀 더 자세히 말씀 드리자면, 합격한 회사는 생동성 임상시험을 하는 회사이고, 제가 원하는 직무는 허가 임상 파트이기 때문에 생동성 경력이 허가 임상으로 넘어갈 떄 얼마나 도움이 될지 확실히 모르겠어서요. (쌩신입에게 허가 임상을 맡길 회사는 없으니 생동성 경력을 쌓아야겟다. 라는 생각 80%, 현 회사에 남아있다가 직무 순환을 노려볼까.라는 생가 20%입니다. ) 그래서 이 부분에 대해서 제 직속 상사와 이야기 하고 싶었어요. 여기서부터가 고민입니다. 이런 토픽으로 상사와 면담할 수 있는건가요? 물론 제가 방금 위에 적은 사실들을 직설적이고 사실적으로 말하진 않을 겁니다.. 대충 "제가 이 회사에서 계약직으로 근무한지 1년 6개월 정도 흘러가고 있습니다. 그런데 제가 생각하고 있는 career path는 허가 임상 파트입니다~ 제가 임상팀으로 직무순환을 할 수 있을지~ 어쩌구" 이 부분만 상의드리고 논의드리고 싶습니다.. 이런 생각이 너무 순진한 생각인가요? 부서 상사 입장에서 제가 너무 어이없어 보일까요? 혹은 이런 류의 상의/논의를 더 효과적으로 할 수 있는 팁을 조언주실 수 있으실까요?