그러나 혹시 다른 더 좋은 방법이 있을지 조언 부탁드립니다.

안녕하세요. 26살 남성입니다.

안녕하세요, 26살 남성님. 퇴사하신 이유를 면접에서 물어볼 가능성이 있기 때문에 인턴 경력증명서를 발급받는 것이 좋을 것 같습니다. 하지만 그 이유를 명확하게 설명할 수 있는 이유가 있어야 합니다. 예를 들어, 현재 다니는 회사의 기업문화가 자신과 맞지 않아서 회사를 떠나고자 한다는 것이라면 그 이유를 면접에서 말씀드리는 것이 좋습니다. 또한, 면접에서 회사를 떠나는 이유를 물어볼 때는 솔직하고 진솔한 답변을 해주시는 것이 중요합니다. 이렇게 솔직하게 이유를 말씀드리면 면접관도 신뢰할 수 있는 답변이라고 생각하실 것입니다.

또 다른 방법으로는 현재 다니고 계신 회사에서 인턴 경력증명서 대신 추천서를 받아오시는 것도 좋은 방법입니다. 추천서는 인턴 경력증명서보다 더 자세한 정보를 담고 있을 수 있기 때문에 면접관들이 보다 더 신뢰할 수 있는 자료가 될 수 있습니다. 또한, 현재 다니고 있는 회사에서 인턴 경력증명서를 발급해주지 않는다면 추천서를 받아오시는 것도 좋은 방법입니다.

마지막으로, 면접에서 회사를 떠나는 이유를 물어볼 때는 항상 긍정적인 이유를 말씀드리는 것이 좋습니다. 예를 들어, 새로운 도전을 하고 싶어서 회사를 떠나고자 한다는 것이 좋은 이유가 될 수 있습니다. 이렇게 긍정적인 이유를 말씀드리면 면접관들도 더 긍정적으로 생각하실 수 있습니다.

마지막으로, 면접에서는 솔직하고 진솔한 답변을 해주시는 것이 중요합니다. 현재 다니고 계신 회사에서 떠나는 이유를 잘 설명하시고, 자신의 목표와 이유를 분명하게 말씀드리면 면접관들도 더 긍정적으로 생각하실 수 있습니다. 그리고 인턴 경력증명서를 발급받는 것이 좋다면 그것도 좋은 방법이 될 수 있습니다. 힘내시고 좋은 결과 있기를 바랍니다.

안녕하세요

인턴이 아닌데 인턴으로 발급이 되나요?
3개월이면 딱히 어필할 것도 없어서
차라리 안적는걸 추천드립니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 멘티님,

따로 인턴 발급 그런건 없을거고 인턴으로 근무했다하고 이력서에 적고 이직을 준비하시면 되겠습니다.

안녕하세요 문돌이 안전관리자입니다.
보통 이직을 하고 난 뒤, 경력증명서 발급을 요청하면 흔쾌히 해주는 경우가 많습니다.
다만, 지금 수습으로 있는 회사에서 직원들과의 관계를 적절하게 맺어둔다면, 회사를 그만두지 않은 채 이직 준비를 하는 것도 괜찮다고 봅니다.

퇴사 시 인턴 경력증명서로 발급을 해달라고 하더라도 아마 들어주지 않을 가능성이 많습니다. 입사 초기에는 멘티분과 비슷한 사유로 퇴사를 하시는 분들이 종종 계시기 때문에 그에 대해서 솔직히 이야기를 하신다면 충분히 감안이 될 수 있는 사항이라 생각을 합니다.