먼저, 축하드립니다. 대기업 계열사 계약직으로 첫 취업을 하신 것은 정말 좋은 일입니다. 하지만 회계 직무를 희망하고 계신다면, 현재 하고 계신 인사 업무는 회계와는 거리가 멉니다. 따라서 더욱 열심히 공부하고 경험을 쌓아 회계 직무에 대한 경쟁력을 높이는 것이 중요합니다.

1. 회계 관련 자격증 취득
회계 직무를 희망하신다면, 회계 관련 자격증을 취득하는 것이 가장 중요합니다. 취득하신 자격증은 회계사, 세무사, 재무관리사 등이 있으며, 이를 취득하면 회계 직무에 대한 이해도가 높아지고 경쟁력도 높아집니다.

2. 인턴십 혹은 파트타임으로 회계 업무 경험 쌓기
대기업 계열사 계약직으로 인사 업무를 하고 계시지만, 이외의 시간을 활용해 인턴십이나 파트타임으로 회계 업무 경험을 쌓는 것도 좋은 방법입니다. 이를 통해 실제 회계 업무에 대한 경험을 쌓고 이를 이력서에 기재하면 경쟁력이 높아집니다.

3. 인사 직무 경험을 살려 인사 관련 자격증 취득
인사 업무를 하시면서 인사 관련 지식과 경험을 쌓으셨을 것입니다. 이를 살려 인사 관련 자격증을 취득하시면 인사 직무에 대한 경쟁력을 높일 수 있습니다. 또한, 인사 업무를 하시면서 인사 관련 네트워크를 쌓는 것도 중요합니다. 이를 통해 다양한 인사 직무 경험을 쌓을 수 있고, 추후 인사 직무를 지원할 때도 유리할 수 있습니다.

4. 현재 계약직으로 계속 근무하면서 회계 업무 경험 쌓기
현재 계약직으로 근무하고 계시지만, 이후 정규직으로 전환될 수도 있습니다. 이때, 회계 직무를 하게 된다면 회사 내에서 회계 업무를 경험하실 수 있습니다. 이를 통해 회계 업무에 대한 경험을 쌓는 것도 중요합니다.

5. 다양한 회계 직무 경험을 쌓기
회계 직무에는 다양한 분야가 있습니다. 예를 들어, 재무, 세무, 회계관리, 재무분석 등이 있습니다. 이 중에서도 자신이 관심있는 분야를 중심으로 다양한 경험을 쌓는 것이 좋습니다. 이를 통해 자신이 어떤 분야에 더 적합한지 파악할 수 있고, 더 나은 선택을 할 수 있습니다.

취업을 준비하시는 모든 분들께서는 자신의 강점을 파악하고 이를 살려 취업을 준비하는 것이 중요합니다. 또한, 취업 시장의 변화를 주시하며 새로운 기술과 지식을 습득하는 것도 중요합니다. 멘토님들의 조언을 듣고 자신만의 전략을 세우시기 바랍니다. 화이팅하세요!

어떤 인사업무를 하시는지는 모르겠지만 총무가 순수인사직이면 경력을 쌓아서 나중에 활용해볼법합니다. 인사 인턴직자체가 워낙 희귀해서 강점을 쓰실수 있을겁니다.

안녕하세요 멘티님,

인사직무 자체는 경력 쌓기도 힘들고 생각보다 물경력이 아닐가능성이 큽니다. 그래서 입사를 고려해보심이 좋겠습니다.

안녕하세요

아래 댓글을 보면 간단한 사무업무를 하신다고 하셨는데,
그 업무는 인사 직무 업무가 맞습니다.

회사마다 다른데, 저는 전에 다니던 대기업 회사는 인사팀에서 다 담당했고
지금 다니는 회사는 계약직 서무가 처리합니다.

일단 인사 직무 업무가 맞기 때문에 인사쪽으로 경력은 살릴 수 있을거 같은데
회계쪽은 어필이 안됩니다.

회계쪽으로 가시려면, 지금 계약직 업무를 하시면서도 계속 이력서를 넣어 다른 곳을 알아봐야합니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 멘티님.

희망하시던 재경 회계 직무 쪽을 놓고 본다면 현재 게약직으로 있는 인사 직무는 커리어에 도움이 되지 않습니다. 추후에 타 회사 채용 시 회계 직무로 지원 시 경력 인정을 받지 못할 가능성이 매우 높습니다. 다만, 공백기도 없고, 기존에 회사 경력이 없으시다면 다른 직무라도 없는 것 보다야 있는 것이 났습니다.

계약직으로 인사 직무로 일할 시 인사 직무로의 지원 범위를 넓힐 수 있을지를 물어보시는 것이라면 도움됩니다. 왜냐하면 보통 다른 직무와 다르게 인사 직무는 직무 역량을 증명하기 위한 것들이 거진 전무합니다. 자격증이 있는 것도 아니구요. 인사 직무의 직무 역량을 증명하기 위한 가장 좋은 스펙은 해당 인사 직무로의 경력입니다. 경력이 깡패인 곳이 인사 직무라 계약직 1년 완료 후 타 회사 인사 직무로의 지원도 가능하다고 보시면 됩니다. 다만, 입사 후 1년 이내에 인사 직무로의 지원은 어렵다고 보시면 됩니다. 그리고, 사실 계약직이라면 거진 사무 보조 업무 정도만 하리라 보여집니다. 실무자라면 어느정도 상황을 알고 있기 때문에 타 회사 인사 직무 지원 시 이것저것 다 했다라고 하면 거짓말을 한다는 것을 뻔히 알기 때문에 적당히 인사 직무의 보조를 했다는 형식으로 업무 범위를 작성하시면 될 겁니다.

현 상황에서 멘티님께 추천을 드리고 싶은 취업 전략은 해당 회사 입사 후 일을 하시면서 회사 업무라는 것이 어떻게 돌아가는지를 느끼시면서 재경 회계 직무로 계속 지원을 해 보실 것을 추천드립니다. 1년 안으로 원하시는 규모의 재경 회계 직무로 채용이 되면 현 회사는 퇴사를 하시면 되는 것이구요.

그리고, 인사 업무를 계속 하시면서 매력적이게 느껴지시고, 1년 이내에 재경 회계 직무로 취업을 못 하셨다면 1년 이후로는 인사 직무로의 지원 범위 확장도 고려를 하셔서 지원을 하시는 것도 나쁘지 않을 겁니다. 물론, 매력을 느끼지 못 하셨다면 재경 회계 직무로 계속 지원을 하시면 되는 것이구요.

저는 인사직무를 하고 있으시다면 그것을 살려서 향후 다른 회사 지원시에는 인사로 하시는 것이 낫다고 생각을 합니다. 만약 가능하다면 지금 회사에서 직렬을 회계가 아니라 인사로 바꿔달라고 하시는 것도 방법입니다. 증빙서류를 뗄 시에 인사로 나오는 것이 좋습니다.