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Q. 인사팀 취업에 노무사 1차 합격이 도움이 될까요?

안녕하세요 저는 지금 HRD 인턴을 하고 있는 인사팀 희망 취준생입니다. 아직 인사 안에서도 세부 직무를 결정하지 못해서 경험 차 채용 쪽 인턴을 한번 더 지원해보려고 하는데요 노무사 1차도 도움이 된다고 하셔서 고민 중에 있습니다. 노무사 1차가 워낙 많아서 큰 도움이 되지 않을 것 같다는 말도 있고 그래도 전문성이 생기지 않겠냐는 말도 있어서요..

1. 노무사 1차 합격으로도 인사팀 업무에서 전문성이 있는 직무를 맡을 수 있을까요?
2, HRD, HRM 인턴 경험, 노무사 1차 합격을 자기소개서에 엮을 수 있을까요?

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2022.06.24

답변 3
신
신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

1.충분히 노무사 1차는 경쟁력이 있고 도움됩니다.

2.HRD, HRM 인턴 경험, 노무사 1차 합격도 자기소개서에 도움됩니다. 지금 HRD 인턴을 하고 있는 상황에서 현재 회사는 인턴만으로도 좋은 스펙이 됩니다.

2022.06.24

멘
멘토왕
코부사장 ∙ 채택률 82%

1차 합격이라도 없는 것보다야 훨씬 낫습니다. 다만, 자격증과 실무와는 거리가 있을 수 있어서 단순 1차 합격만으로 전문성있는 직무를 부여하지는 않을 가능성이 높습니다. 자기소개시 어필하는 경우 기본적으로 인사의 운용이나 기본적인 배경 지식은 있는 지원자로 포지셔닝 하시기에 좋아보입니다.

2022.06.26

환
환경챙김
코부사장 ∙ 채택률 84% ∙
학교
일치

후배님 안녕하세요, 취업을 위해 열심히 노력하는 모습을 보니 곧 좋은 소식이 있을 것이라 생각합니다.

노무사 1차 합격자가 아무리 많다고 하더라도, 해당 시험 합격 이력 자체가 인사팀의 일반직 채용 시, 강점으로 작용합니다. 인사팀의 주요 업무는 채용과 노무, 그리고 교육 분야로 3가지 영역으로 나눌 수 있습니다. 그 중 해당 자격증 1차 합격 경험을 살릴 수 있는 분야는 노무 분야입니다. 해당 직무 분야로의 관심사로 인한 자격증 취득을 위한 과정을 자기소개서에 담아내신다면 큰 무리가 없을 것으로 판단됩니다.

2022.06.26

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