스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
인사 직무 (HRM/HRD 중 택1)로 취업 희망하는 34세 취업 준비생 입니다. 헤드헌터 비슷한 아웃소싱이나 영업 경력은 몇년간 쌓았는데 인사직무에서는 실무 경험이 없습니다. 인사 직무로 취직하기 위한 스펙이나 역량은 어떻게 쌓아나가면 될까요? 인사직무의 업무 중에서 급여, 퇴직급여, 조직문화, 4대보험, 원천세 신고 등의 업무가 있는데 다른 직무에서 근무하던 사람이라 이러한 직무 경험이 없습니다. 어떻게 하는게 좋을까요?
2020.04.27
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중견기업 정도 되는데 잡코리아에서는 9월20일까지 마감이여서 그전에 제출을 했는데 아직까지도 서류검토중이라고 뜨고 미열람 상태입니다. 그러던중 사람인에서 똑같은 이 기업이 똑같은 모집공고글이 올라온거에요.. 10월 초에 올라왔습니다. 그래서 이게 뭔지,,, 뽑을 인재가 없었던건가요? 잡코리아 모집 당시 지원자수가 200명이상이였는데.. 흠 왜 이런건지 알 수 있을까요 ㅠㅠ
안녕하세요 현재 스펙은 토목기사 보유 건설안전기사 필기 보유 건설재료시험기사 필기 보유 지방대. 공대 총 학점 3.5. 전공학점. 3.8 토스 IL 입니다 4학년 2학기 재학중이고 2025년 3회차 때 건안기 실기를 치룰 예정입니다 토스도 경험삼아 쳐봤던 거라 최소 IM이상 올릴 건데 시공사 중견기업 이상 도전해볼만 한가요? 어학이랑 기사 이외에 괜찮은 공모전 추천해주세요 그리고 부트캠프 온라인 강의도 있던데 그것도 수강하면 좋을까요? 현직자 분들 답변 부탁드려요
현재 정부출연연구기관 인턴연구원1년이랑 중소규모(2-300명) 바이오회사 (3개월수습후 정규직전환) 두개 중에 고민입니다. 현재는 8월 학사졸예정잔데 석사할 생각이 현재는 없습니다. 그러나 정출연에서 인턴하면 그 후에 석사를 해야할 것 같고 중소지만 정규직이라서 고민됩니다.
중견기업 정도 되는데 잡코리아에서는 9월20일까지 마감이여서 그전에 제출을 했는데 아직까지도 서류검토중이라고 뜨고 미열람 상태입니다. 그러던중 사람인에서 똑같은 이 기업이 똑같은 모집공고글이 올라온거에요.. 10월 초에 올라왔습니다. 그래서 이게 뭔지,,, 뽑을 인재가 없었던건가요? 잡코리아 모집 당시 지원자수가 200명이상이였는데.. 흠 왜 이런건지 알 수 있을까요 ㅠㅠ
안녕하세요 현재 스펙은 토목기사 보유 건설안전기사 필기 보유 건설재료시험기사 필기 보유 지방대. 공대 총 학점 3.5. 전공학점. 3.8 토스 IL 입니다 4학년 2학기 재학중이고 2025년 3회차 때 건안기 실기를 치룰 예정입니다 토스도 경험삼아 쳐봤던 거라 최소 IM이상 올릴 건데 시공사 중견기업 이상 도전해볼만 한가요? 어학이랑 기사 이외에 괜찮은 공모전 추천해주세요 그리고 부트캠프 온라인 강의도 있던데 그것도 수강하면 좋을까요? 현직자 분들 답변 부탁드려요
현재 정부출연연구기관 인턴연구원1년이랑 중소규모(2-300명) 바이오회사 (3개월수습후 정규직전환) 두개 중에 고민입니다. 현재는 8월 학사졸예정잔데 석사할 생각이 현재는 없습니다. 그러나 정출연에서 인턴하면 그 후에 석사를 해야할 것 같고 중소지만 정규직이라서 고민됩니다.
답변 5
채택된 답변사실상 행정학이나 사무전문 자격을 취득하지 않고서야 인사직무에 적합한 경험을 가졌다고 주장할 수 있는 지원자는 많지 않습니다. 그래서 대부분의 지원자가 인사 직무에 적합한 역량이 무엇인지 판단하고 그 역량에 적합한 경험을 어필하기 위해 노력합니다. 예를 들어 멘티님께서 영업 경력에서 쌓은 사람과의 소통이나 그안에서 처리했던 문서 작업 등을 예로 들어서 섬세하고 꼼꼼한 본인의 장점을 나타내세요. 그리고 회사에 따라 인사업무가 하는 일이 좀 더 세분화 되므로 꼭 급여 관련 일을 하지 않을 수도 있습니다.
