자소서 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 자기소개서 타 기업 수상경험

안녕하세요 선배님들
자기소개서를 적다보니 궁금한 점이 있어 글 올립니다

제가 타 기업에서 진행한 직무관련 행사의 우수상 있는데
자기소개서에 적는게 메리트가 있을까요?
타 기업의 행사다 보니 좋지 않게 볼지..
직무관련 행사라 적는게 나은지 .. 조언 부탁드립니다!

답변 7
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안녕하세요, 타 기업에서 우수상을 받은 경험이 있으신 것을 축하드립니다. 이는 여러분의 능력과 역량을 인정받은 결과이기 때문에 자기소개서에 적는 것이 좋습니다.

첫째로, 우수상을 받은 경험은 여러분의 역량을 강조하는 좋은 자료가 될 수 있습니다. 자기소개서는 여러분의 능력과 경험을 보여주는 중요한 자료이기 때문에, 타 기업에서 우수상을 받은 경험이라면 꼭 적어주시는 것이 좋습니다.

둘째로, 우수상을 받은 경험은 여러분의 열정과 적극성을 보여줄 수 있습니다. 타 기업에서 우수상을 받은 것은 여러분이 다른 기업에서도 좋은 성과를 내고자 노력하고, 적극적으로 활동하며 열정적으로 일하는 모습을 보여준 것입니다. 이는 여러분의 직무적합성과 업무태도를 보여주는 좋은 자료가 될 수 있습니다.

마지막으로, 타 기업의 행사라고 하더라도 직무관련 행사라면 꼭 적어주시는 것이 좋습니다. 행사의 규모나 기업의 규모가 중요한 것이 아니라, 여러분이 어떤 경험을 하고 어떤 성과를 이뤘는지가 더 중요합니다. 타 기업의 행사라고 해서 좋지 않게 볼 필요는 없습니다. 오히려 여러분이 다른 기업에서도 활발하게 활동하고 성과를 내는 모습을 보여주는 것이 좋을 것입니다.

따라서, 타 기업에서 우수상을 받은 경험이 있다면 꼭 자기소개서에 적어주시는 것이 좋습니다. 이를 통해 여러분의 능력과 열정을 보여줄 수 있고, 직무적합성과 업무태도를 강조할 수 있을 것입니다. 감사합니다.

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남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

어필하세요.
타기업이라도 전혀 상관없습니다.
삼성이나 현대 교육듣고 타기업 지원시 어필하시는 분들 많아요

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.



댓글 0
무조건간댜
2024.03.19
바쁘실텐데 좋은 답변 감사합니다
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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

당연히 기입을 하시는 것이 좋습니다. 타기업이라도 멘티분의 역량을 보여줄 수 있는 것이라면 기입을 하시는 것이 나으며, 경험이 지원하는 회사와 경쟁사라고 하더라도 그것이 마이너스 요인이 되는 것이 아닙니다.



댓글 0
무조건간댜
2024.03.19
바쁘실텐데 좋은 답변 감사합니다
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졸린왈루
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님
타기업이라도 직무와 관련되어 있는 내용이라면 무조건 도움이 됩니다.
따라서 가능하다면 작성해주시면 될 것 같네요~
멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.



댓글 0
무조건간댜
2024.03.19
바쁘실텐데 좋은 답변 감사합니다
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필마온
코대리 ∙ 채택률 85%

질문자님이 고민하시는 부분은 두가지라고 생각하고 답변드리겠습니다.

1. 자기소개서 자체에 대한 고민
- 다른 분들의 말씀처럼, 아무리 타기업의 행사 우수상이라 하더라도 직무관련성이 있고, 그에 따른 우수한 성과에 따라 받은 상이므로 오히려 지원분야의 역량이 있음을 객관적으로 증명하는 자료로 활용됩니다. 그래서 어떤 상이든 타기업에서 받은 상은 일단 작성하시는 것이 좋습니다.
- 상을 받았다는 그 자체에 의미를 두시기 바랍니다. 면접관도 직무분야에서 열심히 잘 해서 받은 상이라고 생각하지, 그 자체를 좋지 않게 볼 이유는 없습니다.

2. 지원동기에 연결되는 고민
- 질문자님께서는 이직이 아니라 취업 전선에 계신것 같은데 맞는지 모르겠습니다. 첫 취업의 관문에서 다른 회사의 행사를 찾아보고 관심을 가져 상까지 받았는데 왜 이 회사에 지원하느냐 하는 질문에 대한 고민이시면, 전혀 고민하실 필요 없습니다. 1번에서 답변드린 그대로 업계와 직무에 대한 열정으로 판단하고 우수한 인재라고 보는 재료가 됩니다.
- A 회사에서 직무관련 행사를 진행한 사항은 B 회사에서도 준비하거나 검토해볼만 하고, 그 기준 안에서 성과물을 잘 만드는 사람을 채용하는 것은 당연하니까요.
- 이직의 경우라면 타기업에서 상도 받고 잘 하다가 왜 이직을 선택했는지 답변을 추가로 고민하시는게 맞긴 합니다. 그 경우라도 일단 상받은 내역은 작성하고, 이직에 대한 사유를 따로 준비하시는 것이 맞습니다. 능력에 대한 증명, 이직에 대한 사유는 따로 분리해서 생각하는 것이 맞기 때문입니다.

제 답변이 도움 되시기를 바랍니다. 감사합니다. :)



댓글 0
무조건간댜
2024.03.19
바쁘실텐데 좋은 답변 감사합니다
신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

타기업의 직무관련행사의 우수상이면 도움이 됩니다.
여기서 도움이 되는건 해당 인사팀에서 봤을때 멘티님이 경쟁력이 있어서 준것이기에 그런점이 어필의 부분이 됩니다. 따라서 적는게 무조건 이득입니다.


다시 돌아온 상
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


타기업이라도 직무와 연관성만 있다면 플러스입니다.

타기업에서 받았다 하더라도 불이익을 주지 않습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!


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