네, 인턴(실습생)으로 일한 경험은 경력 사항에 포함시킬 수 있습니다. 일한 기간과 내용을 구체적으로 기술하여서 경력 사항에 추가하시면 됩니다. 보수를 받고 일한 경험은 보다 전문적인 경력으로 인정될 수 있습니다. 하지만 경력 사항에 포함시키기 전에 해당 회사의 인턴(실습생) 프로그램이 인정받는 공식적인 제도인지 확인하는 것이 좋습니다.

안녕하세요 멘티님,

보수를 받고 일했고 경력인증서와 4대보험이 되어서 증빙만 가능하다면 충분히 인턴으로 기입 가능합니다.

경력사항으로 인턴 이력은 얼마든지 언급하셔도 괜찮습니다. 실습프로그램으로 진행되었어도 4대보험 적용받으신거라면 경력입니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


4대 보험 가입 및 경력사항 증빙이 가능하다면 적어도 됩니다.

인턴의 경우 대부분 경력사항에 적습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

네 당연히 기입을 하시면 됩니다. 멘티분이 급여를 받고, 증빙서류도 낼 수 있는 상황이라면 경력사항에 기입을 하셔도 됩니다. 조건이 모두 충족이 되기 때문에 문제가 없습니다.

안냥하세요

인턴 직무로 근무했으면 경력사항에 적어도 됩니다.
잘 어필하셔서 취업하시길 바랍니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요.

4대보험이 적용되었다면 경력으로 기입하셔도 무방합니다

안녕하세요. 멘티님
당연히 됩니다. 그정도면 인턴 수료증도 나오지 않나요? 같이 첨부해주시면 좋은 경력이 될 것입니다.

안녕하세요 멘티님 반갑습니다.
기아 현직자입니다.

물론 인턴 경험을 경력으로 봐주는 곳은 없습니다.
하지만 인턴 경험을 적는 곳이 별도로 존재하지 않는다면 말씀하신 대로 적어도 크게 문제는 없을 듯합니다.

채용 과정도 결국은 사람이 하는 행위입니다.
대체로 그렇게 칼 같거나 모질지 않으며, 말로 설명했을 때 납득할 만한 이유가 있으면 다들 수긍하는 분위기입니다.
저는 다른 곳에 못 적었다면 경력 사항이라도 인턴 경험을 적어야 한다고 생각합니다.

학교 연계 실습도 보수를 받고 6개월정도 한 거라면 인턴으로 적어도 무방할 것 같습니다.