졸업유보에 대한 실무자들의 의견은 다양할 수 있으며, 주로 개인의 상황과 목표에 따라 달라집니다. 일반적으로 졸업유보를 선택하는 경우, 추가적인 경험을 쌓거나 인턴십 기회를 활용하여 취업 경쟁력을 높일 수 있는 장점이 있습니다. 특히, 특정 기업이나 직무에 대한 목표가 명확할 경우, 관련 경험을 쌓는 것이 도움이 될 수 있습니다.

그러나 졸업유보를 결정할 때는 다음과 같은 요소를 고려해야 합니다:

1. 경험의 질: 인턴십이나 프로젝트 등 경험이 실제로 원하는 직무와 관련이 있는지 평가해야 합니다.
2. 경제적 상황: 졸업유보 기간 동안의 경제적 부담을 고려해야 합니다.
3. 취업 시장의 변화: 졸업유보 기간 동안의 취업 시장 상황을 예측하고, 변화에 적응할 수 있는지 생각해야 합니다.

결국, 졸업유보는 개인의 목표와 상황에 따라 신중하게 결정해야 할 사항입니다.

저는 졸업유보, 유예를 하시는 것이 낫다고 생각을 합니다. 멘티분이 말씀하신 바와 같이 졸업자는 지원이 불가능한 전형들이 다수가 있기 때문에 지원의 폭을 넓히기 위해서도 유보를 하는 것을 추천합니다. 그것이 취업을 할때 흠이 되거나 하지는 않을테니 걱정마시기 바랍니다.

안녕하세요 멘티님,

졸업유예는 요즘 공백기를 만들지 않기위해 많이 하시고 학생만 인턴을 받아주는데도 있어서 그렇게하는 경우도 있습니다. 그래서 지원폭을 넓히는게 좋기에 유예도 괜찮습니다.

대학생 대상의 인턴 지원하시려면 졸업유예 (유보) 하시는 게 좋긴 합니다.

아무래도 학생 신분으로 남아서 취준할 수 있어서 스펙을 추가로 더 쌓으실거면 졸유 추천드려요. 대신에 스펙을 어느정도 잘 쌓았으면은 오히려 졸업하시는 게 낫습니다. (기졸업자 뽑는 공고에 지원 가능합니다)

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


대학생 신분에서만 할 수 있는 활동을 계획중이라면 졸업유예하시는 건 괜찮다고 생각합니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요

이런 이유로 졸업유보가 많습니다. 졸업유보해도 문제안됩니다.

안녕하세요 멘티님
생각보다 대학생 위한 인턴 보다 기졸업자 대상 인턴도 많습니다.
저라면 다른 활동 할거아니면 졸업 하시는걸 추천드립니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요,
취업 준비로 고생 많으십니다.

졸업상태, 졸업유보에 따라 합격의 유불리함을 결정하진 않습니다. 요새 취업 준비기간이 기본 6개월이상은 하기때문에 졸업을 하시고 준비를 하셔도 전혀 문제되진 않습니다. 하지만 말씀주신대로 대학생 대상 한정하여 인턴기회가 있고 한다면 졸업유보를 추천드립니다.
특히 인턴경험은 실무경험을 쌓기위해 굉장히 중요한 수단이고, 그 경험을 토대로 기업의 자소서나 면접에 잘 녹여 활용하면 서류합격등 확률을 확실히 높일 수 있습니다. 따라서 인턴기회 차이가 크면 졸업 유보를 권장드리지만, 취업준비로 올인하실거면 수시채용 등 대비하여 바로 졸업하시면서 바로 정규직 대비하시는것도 괜찮습니다.

꼭 합격하세요 !
도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^

한두학기정도는 유예해도 크게 지장은 없는 것 같습니다. 1년 넘어가면 좀 물어보긴 하는데, 그래도 잘 대답을 준비하면 되겠지요.

요새 취업시장이 어렵다보니, 그런 졸업유예 상황은 크게 신경 안쓰는 분위기입니다.