교육기관에서 배운 내용이 실무에서 적용되지 않을 수 있습니다. 시간과 노력을 들이는 만큼 결과가 보장되지 않을 수 있습니다.





조언드릴 수 있는 점은 다음과 같습니다.

1. 현재 취업 시장에서 IT 직군은 계속해서 성장하고 있으며, 미래에도 계속해서 수요가 높을 것으로 예상됩니다. 따라서 중견 계약직보다는 정규직을 지향하는 것이 좋을 수 있습니다.

2. 중견 계약직의 경우 6개월간의 경험을 얻을 수 있지만, 비IT 산업이기 때문에 기대하는 경험을 얻지 못할 수도 있습니다. 또한 계약직 신분상 주도성 발휘가 어려울 수 있으므로 실제로 일하면서 자신의 능력을 발휘하기 어려울 수 있습니다.

3. 교육기관 수료의 경우 체계적인 교육을 받을 수 있지만, 실무 경험을 쌓을 수 없으며 취업에 대한 보장이 없습니다. 또한 교육기관에서 배운 내용이 실무에서 적용되지 않을 수 있기 때문에 실제로 일하면서 적용해 볼 수 있는 경험이 중요합니다.

따라서 당신의 경우 IT 직군에 관심이 있으며 정규직으로 취업하고자 한다면 중견 계약직보다는 교육기관 수료를 선택하는 것이 더 나을 수 있습니다. 하지만 교육기관에서 배운 내용을 실제로 적용해 볼 수 있는 기회를 찾는 것이 중요합니다. 또한 교육기관에서 배운 내용을 실제로 적용해 볼 수 있는 기회를 찾는 것이 중요합니다.

마지막으로, 중견 계약직이나 교육기관 수료 모두 취업에 대한 보장이 없기 때문에 둘 다 선택하기 전에 장단점을 충분히 고려하고 자신의 관심 분야와 미래에 대한 계획을 고려하여 결정하는 것이 중요합니다.

안녕하세요 멘티님,

전자를 6개월 전체를 하기 보다는 공백기만 보강한다는 생각으로 하는게 낫고 후자는 기간이 너무 길어 비추입니다.

이건 비교대상이 아닙니다.
무조건 실무경험을 쌓을수 있는 전자입니다.
단순 교육이수와는 차원이 다른 스펙입니다.