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Q. 직무 선택시 경험을 우선해야 하나요? 인성검사 결과를 중시해야하나요?

직무 선택시 경험 Vs 인성검사 결과 둘 중 어떤걸 중시해야 하나요. 인턴 경험 없이 경험들이 아르바이트 경험, 학회장 경험 같이 사람을 많이 만나는 경험 위주라 영업관리 쪽으로 직무를 선택해야할까 생각하고 있었습니다. 그런데 인성검사에서 직무와 맞지 않는 결과가 나와서 떨어질까봐 걱정입니다.(아직 인성검사를 제대로 본적은 없습니다.) 크게 소심하거나 사람을 가리진 않는 성격이지만, 나서서 사람을 만나거나 하는 성격이 아니라서 영업쪽과 맞지 않게 나올거같습니다... 혹시 인성검사 결과에 맞게 선택하는 것이 중요하다면 비용을 지불하고서라도 인성검사를 보는 것이 맞을까요?