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품질 엔지니어는 품질 문제가 발생하면 유관부서들에게 협조를 요청해햐하기때문에 커뮤니케이션 역량이 필요하다고 들었습니다 부서들이 비협조인가요?? 왜 커뮤니케이션역량이 필요한가요
2020.04.20
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 5
채택된 답변부서들이 비협조적이기보다, 부서들마다의 main job이 다르기 때문이라고 생각하면 될 거 같아요.^^ 품질 부서 입장에서는 불량에 대한 분석 report를 고객사에 제공하여 issue를 마무리 하는 게 아무래도 주 업무일 거에요. 물론 품질 안에서도 업무가 나뉘니, 아닐 수도 있구요. 그런데 타 부서에서는 품질에서 요청한 자료나, 의견이 최우선 업무가 아니기에 급한 일정으로 요청이 들어온다 하면 아무래도 부담이 되고 신경쓰기 어려워지죠. 각 부서의 main job과 일하는 방식이 달라서 생기는 소통 문제라 생각하면 쉬울 것 같네요.
채택된 답변부서들이 비협조적이기보다, 부서들마다의 main job이 다르기 때문이라고 생각하면 될 거 같아요.^^ 품질 부서 입장에서는 불량에 대한 분석 report를 고객사에 제공하여 issue를 마무리 하는 게 아무래도 주 업무일 거에요. 물론 품질 안에서도 업무가 나뉘니, 아닐 수도 있구요. 그런데 타 부서에서는 품질에서 요청한 자료나, 의견이 최우선 업무가 아니기에 급한 일정으로 요청이 들어온다 하면 아무래도 부담이 되고 신경쓰기 어려워지죠. 각 부서의 main job과 일하는 방식이 달라서 생기는 소통 문제라 생각하면 쉬울 것 같네요.
채택된 답변품질관리 직무를 수행하는 품질엔지니어는 구매로 부터 생산공정 및 포장, 출하에 이르기까지 품질관리를 시행하는 포인트가 있고 출하된 제품도 고객으로부터 불량문제가 발생하면 즉시 대응을 하여야 합니다. 불량문제에 대한 관련부서 통보, 불량원인 분석 수행, 원인분석 결과를 기초로 문제해결 및 시정조치, 향후 재발방지 대책의 수립 및 관련부서 공지, 품질시스템에 반영과 같은 직무를 수행합니다. 이 과정에서 구매 부서, 생산관리 부서, 분석시행 부서, 영업 부서, 환경관련 부서의 담당자들과 항상 소통하고 케뮤니케이션을 하면서 직무수행을 해야하므로 항상 열린 마음으로 협업하는 직무 역량이 필요하겠지요?
