면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 2차면접과 채용검진을 동시에 진행하는 경우
2차 면접 경쟁률이 낮거나 형식상 이루어지는 경우라고 봐도 되나요?
답변
12
안녕하세요 멘티님,
피뽑탈이라고 해서 채용검진이 형식적인것은 아니고 같이보는것입니다.
피뽑탈이라고 해서 채용검진이 형식적인것은 아니고 같이보는것입니다.
아닙니다. 이는 회사별로 스타일입니다. 말씀하신 것 처럼 2차면접의 배수가 극히 낮은 수준이 대부분이기는 하나 그 사정은 정확히 알 수는 없습니다. 다만 비용을 회사가 지불하다보니 형식상 이뤄지는 건 아닐 것입니다
안녕하세요. 멘티님.
아니요. 회사마다 채용 프로세스의 차이가 있는 것 뿐이지. 동시에 진행하였다고 하여 형식상 이루어졌다고 보시면 안 됩니다.
아니요. 회사마다 채용 프로세스의 차이가 있는 것 뿐이지. 동시에 진행하였다고 하여 형식상 이루어졌다고 보시면 안 됩니다.
2차면접과 동시에 진행되는 채용검진은 그냥 형식적인 과정입니다. 채용 과정의 편의를 위해 그렇게 진행된다보시면 되고, 최합 여부와는 크게 관련 없습니다.
소위.. 피뽑탈이 있다는 게 이런 경우입니다.
건검과 면접의 결과는 연관성 제로입니다. 빠른 입사 속행을 위해서 하는 걸거에요.
건검과 면접의 결과는 연관성 제로입니다. 빠른 입사 속행을 위해서 하는 걸거에요.
안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.
경쟁률과는 무관합니다.
회사마다 채용 프로세스가 다를 뿐이라고 이해하시면 됩니다.
프로세스 시간 단축을 위해 채용검진을 같이 진행하기도 합니다.
도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!
취업에 성공하시길 바랍니다!
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.
경쟁률과는 무관합니다.
회사마다 채용 프로세스가 다를 뿐이라고 이해하시면 됩니다.
프로세스 시간 단축을 위해 채용검진을 같이 진행하기도 합니다.
도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!
취업에 성공하시길 바랍니다!
안녕하세요.
전형 절차가 채용검진에서도 합불을 가리는 것 같네요.
전형 절차가 채용검진에서도 합불을 가리는 것 같네요.
안녕하세요
합격여부와는 별개로 보시는게 좋을것같습니다.
합격여부와는 별개로 보시는게 좋을것같습니다.
보통 채용 검진을 2차면접과 병행하는 경우에는 전형 일정을 줄이려고 하는 목적이긴 합니다. 다만, 2차 면접이 최소 2:1 정도의 경쟁률은 될 것이기에 아예 합격이라고 보기에는 확실하지는 않은 상황이기도 합니다.
통상적으로 경쟁률이 낮은 경우 입니다.
채용 검진의 경우도 인당 비용이 발생하기 때문에 배수가 너무 높으면 같이 진행하지는 않습니다.
다만, 채용일정이 급하여 간혹 같이 진행하기도 하지만, 그 경우도 2-3배수 이내일듯 합니다.
채용 검진의 경우도 인당 비용이 발생하기 때문에 배수가 너무 높으면 같이 진행하지는 않습니다.
다만, 채용일정이 급하여 간혹 같이 진행하기도 하지만, 그 경우도 2-3배수 이내일듯 합니다.
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안녕하세요 멘티님
이전에 재직했던 회사가 채용검진과 2차 면접이 동시에 진행했었는데요
경쟁률과 전혀 관계가 없고 형식상 이뤄지는 2차 면접도 없습니다. 걸러질 사람은 걸러집니다.
이전에 재직했던 회사가 채용검진과 2차 면접이 동시에 진행했었는데요
경쟁률과 전혀 관계가 없고 형식상 이뤄지는 2차 면접도 없습니다. 걸러질 사람은 걸러집니다.
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2024.12.28