6개월 취준 후 중소기업 합격

Q. 6개월 취준 후 중소기업 합격

ssdasdasf

안녕하세요. 저는 전자공학을 전공했고, 2024년 12월 학기를 마친 후 졸업 유예 중입니다. 졸업 전에는 반도체 분야에 관심이 많아 청년 Hy-Po, 서울대 반도체공동연구소의 반도체 공정장비 실무 인력 양성 프로그램 등 다양한 교육 프로그램을 이수했습니다. 작년 하반기부터 대기업 및 중견기업에 지원했으나 대부분 서류 탈락하였고, 올해 상반기에는 소프트웨어 직무까지 지원 범위를 넓혀 취업을 준비해왔습니다. 그 과정에서 중소기업의 소프트웨어 설계 직무에 최종 합격하게 되었습니다. 연봉은 4000만 원으로 중소기업 기준으로는 높은 편이라 더욱 고민이 됩니다. 다만, 1. 첫 직장이 커리어에 큰 영향을 준다는 점 2.중소기업의 이직 난이도 3.애초에 희망했던 반도체 분야와의 거리감 이러한 요소들로 인해 진로 선택에 대해 신중히 고민 중입니다. 참고로 직원수: 170명, 매출액: 920억, 순이익: 150억인 기업입니다

2025.05.31

답변 8

졸
졸린왈루(주)KEC
코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 만약 멘티님께서 경력으로 이직을 준비한다면 멘티 님께서 희망하셨던 반도체 분야로 초점을 맞추시는 게 좋아 보입니다. 추가적으로 중고 신입으로 이직을 하고자 하더라도 분야는 맞추시는게 좋습니다. 따라서 멘티님께서 반도체 분야로 추후 이직을 희망하신다면 조금 더 다른 곳에서 직무 경험을 쌓으시는 게 더 좋을 것 같습니다. 중소기업이라 하더라도 경력 이직일 때 살짝 영향이 있을 뿐 중고 신입일 때는 문제가 없습니다.
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2025.06.01
곰직원대웅바이오
코상무 ∙ 채택률 95%
안녕하세요. 멘티님. 1. 이건 멘티님이 3년 이상의 경력으로 경력 이직을 할 때를 의미하는 것이고, 중고신입 전략으로 그 미만으로 신입 채용에 지원을 할 때는 전혀 상관이 없는 내용입니다. 2. 앞서 말했듯이 중고신입 전략으로 ~3년 미만으로 본인 경력 포기하고, 신입 채용으로 지원을 하실 생각이 있다면 오히려 이직 허들은 생신입 취업 보다는 낮다고 보시면 됩니다. 3년 이후 경력 이직으로 이직 시에는 멘티님의 경력이 스펙이 되는 부분이고, 취업에 학벌이 중요한 것 처럼 중소기업 재직 이력이 멘티님의 스펙이 되겠죠. 당연히 기업의 인지도, 평판, 규모 등도 중요한 부분이 되겠구요. 이 때문에 업계에서 해당 중소기업의 인지도가 있다면 경력 이직 시 대기업 이직도 가능하겠지만, 그게 아니라면 중견기업 이직 후 대기업 이직 등으로 단계적 상승 이직을 하셔야 되는 부분이죠. 3. 최종 타겟이 반도체 분야라면 해당 중소기업은 거리감이 꽤 있습니다. 산업 분야가 다르기 때문에 중고신입 전략으로 이직 하기에도 도움이 거의 안 되고, 단순히 금전적인 안정성, 소속감 정도만 챙겨갈 수 있겠네요. 소프트웨어 설계 직무에 대한 커리어를 쌓을 생각이라면 모를까 그게 아니라면 좀더 취준을 하시는게 좋을 듯 합니다. 직무는 다시 좁히구요.
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2025.06.01
꿈을 이룹시다!두산에너빌리티
코이사 ∙ 채택률 75%
안녕하세요 해당 회사는 중소기업 보다는 중견급에 가까운 수준이고 이직의 난이도에서 크게 무리가 없는게 보통 이직시 전직 회사의 연봉에 대한 서류를 가져와달라고 하는데 4000수준이면 연봉도 높아서 중소로 바라보지는 않을것입니다. 그리고 반도체에 계속 도전을 했는데 반도체쪽에 취직이 안되었는데 계속 그쪽만 고집하는것도 무리가 있기에 지금은 입사후 회사에서 어떤식으로 진로를 선택할지 결정하는게 조금더 나은 방향성으로 생각이 됩니다.
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2025.06.01
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
중소에서 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 급하신 것이 아니라면, 무조건적으로 중소나 스타트업에서의 시작은 피하시라고 말씀을 드리고 싶습니다.
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2025.06.01
공
공공운운한국석유관리원
코대리 ∙ 채택률 100%
최종목표가 반도체 분야에서 소프트웨어 업무를 수행하시는 거라면, 말씀하신 회사에서 일하시는 것도 훗날 큰 도움되실 듯합니다. 다만, 소프트웨어가 아닌 반도체 업무를 하고자 하신다면, 입사하시지 않는게 더 나은 선택같습니다. 중소기업에서 이직하시는 분은 상당히 많기에, 난이도를 걱정하실 필요는 없으실거 같습니다. 하지만 직무가 일치하는지 여부는 매우 중요합니다. 단순히 연봉 등 금전적인 요소를 챙기기보다, 커리어에 어떤 영향을 미칠지에 초점을 맞출 시기라고 보여집니다.
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2025.06.01
하
하나린0417지멘스
코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 첫연봉나브지 않습니다. 이익률은 꽤 높네요... 저는 입사하시고 업무하시면서 이후 중고신입 혹은 경력직으로 노려보시는게 좋아보입니다.
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2025.06.01
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
멘티님, 해당 중소기업은 재무구조가 안정적이고 연봉도 높은 편이지만 반도체 분야와의 연관성이 낮아 장기적으로 커리어 방향에 고민이 될 수 있습니다. 첫 직장이 중요하니, 반도체 분야 재도전을 원한다면 경력 전환 가능성 이직 전략을 고려하셔야합니다.
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2025.06.01
대
대한민국취준생파이팅포스코
코전무 ∙ 채택률 71%
안녕하세요 후배님, 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 본인께서 반도체 분야 취업을 희망하시는 상황이나, 취업시장 트렌드가 쉽지 않은 상황이므로 다음과 같은 사항들을 종합적으로 고려 부탁드립니다. - 반도체 분야의 SW 설계 직무까지 수용 가능할 경우 : 현재 합격하신 회사에 입사한 이후 경력을 2년 이상 쌓으시고 중고신입 자격으로 반도체 기업 SW 직무에 재지원 * 반도체 분야에서도 SW 직무는 꾸준히 채용합니다. - 반도체 분야의 공정, 소자 분야 등 비SW 분야를 희망하며 SW 분야는 수용 불가할 경우 : 재취업 준비 참고하십시오.
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2025.06.01
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반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.