취업 · 모든 회사 / 모든 직무
(꽤 큰 규모의) 스타트업의 사내교육 컨텐츠를 개발하는데 있어서 업무를 지원/보조하는 인턴입니다. HR직무하고 확실히 연관되어 있는 인턴 활동이라고 생각하는데 6개월이라는 긴 시간동안 진행된다는 단점(?)이 있습니다. 이 인턴을 하게된다면 이후에 HR직무를 준비하는데 좋은 경력이 될지 궁금합니다.
2020.04.09
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자기소개서 답변을 복사 붙여넣기를 하다가 그만 큰 실수를 저질렀습니다.. 나중에 보니 두 항목에 같은 답변이 들어갔더라구요. 그래서 합격에 대한 생각은 접어두고 면접 경험을 위해서 면접을 치렀는데 예비 앞쪽 순위가 떴습니다. 아직 합격은 아니지만 만약 합격하게 되었을 때 추후에 결격사유에 들어가 합격 취소가 될 지 궁금합니다. 면접 때 이미 자기소개서를 보셨을텐데 이렇게 될 수도 있나요..? 면접 때 중복 실수에 대한 질문을 하시진 않았습니다만 못 보실 수는 없을 거라고 생각하는데.. 아시는 분 답변해주시면 정말 감사드리겠습니다.
2025 하반기 신입 R&D 채용에서 유제연구 직무를 뽑는데 해당 직무에서 수행하는 일, 해결해 나가야할 부분, 핵심이나 가치로 두는 의의, 그리고 연구직무 수행을 위해 필요한 tool이 궁금합니다. 감사합니다.
좋은 기회로 회사 임원분을 만나게 되어 인턴 말이 나오게 되었는데요. 회사에 관련 업무를 하시는 분께 직접 이메일을 보내서 지원을 하라고 하셨어요. 이메일에 뭘 보내면 될까요..? 자소서 이런거 다 써야 하나요? 방학 동안 하는 단기 인턴 입니다. 라고 어제 질문을 남겼는데요. 사용 할 수 있는 기술을 적는 부분에 (학교 과제 경험) 이라 적고 학교에서 과제 할 때 썼던 거 다 적는게 좋을까요? (기초 수준인거 모두 포함) 아니면 진짜 그래도 할 수 있는걸 적을까요.? 진짜 할 수 있는건 몇개 안되는 것 같아서요..
자기소개서 답변을 복사 붙여넣기를 하다가 그만 큰 실수를 저질렀습니다.. 나중에 보니 두 항목에 같은 답변이 들어갔더라구요. 그래서 합격에 대한 생각은 접어두고 면접 경험을 위해서 면접을 치렀는데 예비 앞쪽 순위가 떴습니다. 아직 합격은 아니지만 만약 합격하게 되었을 때 추후에 결격사유에 들어가 합격 취소가 될 지 궁금합니다. 면접 때 이미 자기소개서를 보셨을텐데 이렇게 될 수도 있나요..? 면접 때 중복 실수에 대한 질문을 하시진 않았습니다만 못 보실 수는 없을 거라고 생각하는데.. 아시는 분 답변해주시면 정말 감사드리겠습니다.
2025 하반기 신입 R&D 채용에서 유제연구 직무를 뽑는데 해당 직무에서 수행하는 일, 해결해 나가야할 부분, 핵심이나 가치로 두는 의의, 그리고 연구직무 수행을 위해 필요한 tool이 궁금합니다. 감사합니다.
좋은 기회로 회사 임원분을 만나게 되어 인턴 말이 나오게 되었는데요. 회사에 관련 업무를 하시는 분께 직접 이메일을 보내서 지원을 하라고 하셨어요. 이메일에 뭘 보내면 될까요..? 자소서 이런거 다 써야 하나요? 방학 동안 하는 단기 인턴 입니다. 라고 어제 질문을 남겼는데요. 사용 할 수 있는 기술을 적는 부분에 (학교 과제 경험) 이라 적고 학교에서 과제 할 때 썼던 거 다 적는게 좋을까요? (기초 수준인거 모두 포함) 아니면 진짜 그래도 할 수 있는걸 적을까요.? 진짜 할 수 있는건 몇개 안되는 것 같아서요..
답변 7
인사(HR) 직무는 경영지원의 직군에 속하며 회사의 비전과 미션의 근간이 되는 사업, 경영전략을 최일선에서 지원하는 직무입니다. 사업의 니즈에 부합하는 인재를 선발, 유지, 육성, 관리하는 역활과 입사로부터 퇴사까지의 전반적인 일을 담당하며 채용, 교육, 평가, 보상, 노사, 퇴사 등의 직무를 수행하는 직무입니다. 질문자님의 HR 교육 기회를 잘 활용하셔서 본인의 직무역량을 쌓으면서 동시에 취업을 위한 준비기간으로 생각하시고, 인사 부문은 타 부서에 비해 채용인원이 적으므로 기회가 되는대로 꾸준히 자소서를 작성하여 지원 기업에 제출하시기 바랍니다.
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