직무 · 모든 회사 / 모든 직무
HR과 생산직에서 일하는 직원들은 접촉할 일이 없어서 사이가 멀다고 들었습니다. HR은 모든 직원들을 관리하고 교육해야 하는 부서인데 이렇게 생산직과 거리가 생겨도 문제가 없나요? 기업 성과, 이직률, 등의 측면에서 궁금합니다. 만약 영향이 있다면 이런 문제를 해결하기 위해 어떤 노력들이 실행되는지도 궁금합니다.
2020.04.29
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안녕하세요 영어교육과 전공했고 한국사 1급, 컴활 2급, 토익 900점이 있습니다. 공무직으로 일하고 싶은데 관광재단, 관광공사, 문화재단, 박물관쪽의 일에 관심이 있습니다. 저는 홍보영상 만들기 및 카피라이터처럼 문장력을 활용하는 일을 하고 싶습니다. 어떤 스펙이 더 필요할까요? 혹은 직렬이 어울릴까요?
이번 하반기 공채에 지원하는 학부생입니다. 방학 때부터 현재까지 장기인턴으로 근무를 하고 있는데 인턴 경험을 적어야할지 말아야할지 고민이 있습니다. 지원하는 회사(A)와 인턴을 하고 있는 회사(B)의 관계가 협럭사/벤더 관계입니다. 회사 규모는 A사가 B사보다 월등히 더 크고, A사에서 있던 경력직 직원들이 B사의 사장/고문 위원으로 있을정도로 밀접한 관계가 있습니다. 아직 인턴 경험이기는 하지만 동종업계이면서 같은 규모가 더 큰 회사로 넘어가는 상황인데 이 때, 이력서에 현재 인턴 근무를 하고 있는 B사의 경력을 써야할지 말아야 할지 고민입니다. 실무자끼리는 연락을 통해서 바로 물어본다고 하는데 이 후 인턴 활동이나 나중에 전환평가에 영향이 있을까봐 걱정이돼서 글 작성해봅니다. 선배님들의 간단한 의견 부탁드립니다
현재 23살(4학년) 건국대학교 스마트운행체공학과를 다니는 남학생입니다. 대기업 취업을 희망하고 있고 내년 초에 사회복무요원을 다닐 예정입니다. 그래서 졸업시기에 대해서 고민이 있습니다. 1) 2025년 2학기에 졸업을 한 후 내년 초에 군대를 가는 방법 --> 2027년 말에 전역 예정 2) 2025년 2학기 휴학 후 내년 초에 군대를 가서 2028년 1학기에 복학 후 졸업을 하는 방법 많은 분들께서 대기업에 가려면 졸업년도가 가장 최근에 찍히는게 좋다고 해서 2번을 할 생각인데 다른 전문가분들의 의견 궁금합니다!
안녕하세요 영어교육과 전공했고 한국사 1급, 컴활 2급, 토익 900점이 있습니다. 공무직으로 일하고 싶은데 관광재단, 관광공사, 문화재단, 박물관쪽의 일에 관심이 있습니다. 저는 홍보영상 만들기 및 카피라이터처럼 문장력을 활용하는 일을 하고 싶습니다. 어떤 스펙이 더 필요할까요? 혹은 직렬이 어울릴까요?
이번 하반기 공채에 지원하는 학부생입니다. 방학 때부터 현재까지 장기인턴으로 근무를 하고 있는데 인턴 경험을 적어야할지 말아야할지 고민이 있습니다. 지원하는 회사(A)와 인턴을 하고 있는 회사(B)의 관계가 협럭사/벤더 관계입니다. 회사 규모는 A사가 B사보다 월등히 더 크고, A사에서 있던 경력직 직원들이 B사의 사장/고문 위원으로 있을정도로 밀접한 관계가 있습니다. 아직 인턴 경험이기는 하지만 동종업계이면서 같은 규모가 더 큰 회사로 넘어가는 상황인데 이 때, 이력서에 현재 인턴 근무를 하고 있는 B사의 경력을 써야할지 말아야 할지 고민입니다. 실무자끼리는 연락을 통해서 바로 물어본다고 하는데 이 후 인턴 활동이나 나중에 전환평가에 영향이 있을까봐 걱정이돼서 글 작성해봅니다. 선배님들의 간단한 의견 부탁드립니다
현재 23살(4학년) 건국대학교 스마트운행체공학과를 다니는 남학생입니다. 대기업 취업을 희망하고 있고 내년 초에 사회복무요원을 다닐 예정입니다. 그래서 졸업시기에 대해서 고민이 있습니다. 1) 2025년 2학기에 졸업을 한 후 내년 초에 군대를 가는 방법 --> 2027년 말에 전역 예정 2) 2025년 2학기 휴학 후 내년 초에 군대를 가서 2028년 1학기에 복학 후 졸업을 하는 방법 많은 분들께서 대기업에 가려면 졸업년도가 가장 최근에 찍히는게 좋다고 해서 2번을 할 생각인데 다른 전문가분들의 의견 궁금합니다!
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