면접 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. pt면접에 대해 질문이 있습니다!

pt 면접에 대한 주제를 미리 부여받았는데, 주제가 문제제시나 해결방안 제시가 아니라 <--에대한 사례> 입니다.
이러한 상황에서 사례중심으로 이야기하고 끝에 제의견을 덧붙이는 형식으로 해야할까요? 아니면 그래도 기업의 입장에서 더많은 의견을 제시해야할까요? ㅠㅠ

답변 3
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서예아선남
코부사장 ∙ 채택률 87%

사례 분석을 통해 분석력을 보여주고, 분석을 바탕으로 지원자의 의견/견해(전망 등)을 설명해야 합니다.
포션으로 보면 5:5입니다.
분석과 전망능력에 초점을 맞추시어 준비하시길 권유 드립니다.


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로냐프강
코부장 ∙ 채택률 78%

사례 50 : 의견 50으로 정리하시면 될 것 같습니다 의견은 단순 의견이 아닌 구체적인 수치가 뒷받침되어있는 의견으로 하시면 거 설득력 있는 피티가 될 수 있습니다. 꼭 필요한 숫자는 기억하시어 피티하실때 활용하시길 바랍니다.


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힘나는담당
코과장 ∙ 채택률 68%

적어주신것처럼 사례와 의견을 적절하게 섞어주시는게 좋아보입니다. 5:5의 비율로 말이죠

다만 면접이라는것은 현재까지는 우리 회사의 구성원이 아닙니다.

의견을 잘못 넣다보면 우리 회사 뽑고자하는 방향을 벗어난 대답이 진행될수도 있습니다.

그렇기 때문에 의견에 비율을 높이며 이 회사가 꼭 필요하다고생각되는 부분에 확실한 의견을 전달하시기 바랍니다.


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