대부분의 경우 인적성 미응시로 필터링 되기는 합니다. 하지만 각 기업의 채용 절차가 다르기 때문에 꼭 그런 것은 아닐 수 있습니다. 가능하다면 입사 서류 합격 후 인적성 시험을 응시하는 것이 좋습니다.
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고즐
중소벤처기업진흥공단
코사장
∙ 채택률 85%
아니요 그런일 없습니다. 다음에 또 지원하시면 되요.
콰
콰다
GS건설
코상무
∙ 채택률 99%
안녕하세요 전혀 필터링 대상이 아닙니다. 걱정하지 않으셔도 됩니다. 대기업~중견기업 라인이면 특히 더더욱 필터링 하지 않습니다.
Top_Tier
HD현대건설기계
코사장
∙ 채택률 95%
인적성 미응시를 하실 경우에는 필터링이 되지 않습니다. 최종면접에서 불참을 하게 되거나 최종합격이 된 후 입사를 하지 않으신 경우에는 필터링이 되지만 인적성의 경우는 예외입니다.
현
현보이
삼성전자
코과장
∙ 채택률 76%
서류 전형에서 인적성 검사를 미응시하는 경우, 이에 대한 결과는 지원자의 인적사항과 함께 해당 회사의 인사 담당자에게 제공될 수 있습니다. 그러나, 이후의 서류 전형에서 해당 사항이 필터링될지 여부는 회사의 심사 방식 및 인사 정책에 따라 다를 수 있습니다.
일반적으로, 서류 전형에서 인적성 검사를 미응시한 경우 이에 대한 결과는 해당 회사의 지원자 정보에 기록됩니다. 따라서, 이후의 서류 전형에서 해당 정보가 필터링되는 경우가 있을 수 있습니다. 그러나, 회사마다 지원자 평가에 대한 방식이 다르므로, 이러한 문제에 대한 명확한 답변을 얻기 위해서는 해당 회사의 인사 담당자나 채용 담당자에게 문의하는 것이 가장 좋습니다.
또한, 인적성 검사를 미응시하게 된 이유가 일정 조절이 불가능한 경우라면, 이에 대한 이유를 회사 측에 명확히 전달하고 협의를 해볼 수도 있습니다. 이를 통해, 회사와의 원할한 소통을 통해 문제를 해결할 수 있을 수도 있습니다.
꿈
꿈을위해셔
삼성전자
코사장
∙ 채택률 74%
회사에 따라 다르지만 필터링 되는 회사도 많습니다
채택
엔소리
LG에너지솔루션
코상무
∙ 채택률 63%
한번 미응시 한걸로 필터링되지는 않을거에요! 찝찝하시면 인사담당자에게 미리 인적성 참여가 어렵다고 메일 보내시면 괜찮을것 같아요.
대부분의 경우 인적성 미응시로 필터링 되기는 합니다. 하지만 각 기업의 채용 절차가 다르기 때문에 꼭 그런 것은 아닐 수 있습니다. 가능하다면 입사 서류 합격 후 인적성 시험을 응시하는 것이 좋습니다.
2023.04.07