직무 · 모든 회사 / 영업지원
Q. 졸업 후 직무를 완전히 변경하여 지원하는 경우 자기소개서 '성장과정' 항목을 어떻게 써야할지
급 혼란스러워져 글 올립니다. 안녕하세요, 일단 간략하게 상황을 말씀드리자면 시각디자인을 전공하여 졸업 후 공백기도 가지고 몇개월 짧게 디자인 직무로 일을 했었습니다. 그러나 적성에 맞지 않음을 확신하여 그만두고 많은 고민 후 사무직 쪽으로 직무를 아예 바꿔 취업을 준비중입니다. 그 중 영업지원 직무가 제 성향과 잘 맞는 것 같아 자기소개서를 쓰기 시작했는데요, 일단 기본문항들을 쓰는 중인데 '성장과정' 이 항목에서 막혔습니다. 제 전공이 예체능인만큼 왜 이 직무를 지원했는지 인사담당자 입장에서도 의아할텐데....'성장과정' 항목에서 그 이유를 밝히는 게 좋나요? 그냥 솔직하게 써도 되는 건가요? 전공을 살려 일했었지만 적성에 안 맞아 고민했고...과거 아르바이트나 활동들을 통해 내가 가진 역량을 영업지원 직무에서 발휘할 수 있다고 생각하여 지원하게 되었다.....아니 그럼 이건 뭔가 '지원동기' 내용처럼 되어버리고;; 디자인에서 영업지원을 선택한 이유에 대해 구구절절 쓰는 건 '성장과정'항목에 부적합한 내용인 것 같고. 대학 4년+a 의 시간을 대부분 디자인 직무에 맞춰서 살아서 '성장과정'에 영업지원에 대한 꾸준한 활동이나 열정 등 쓸 것이 많이 없어서 고민입니다. 어떤 식으로 채워나가야할지 조언 부탁드립니다. 아니면 직무변경 이유를 아예 언급 안 하는 게 나을까요..?
2020.05.15
답변 4
- 취취업지원군삼성전기코사장 ∙ 채택률 80%
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전공을 살렸지만 적성에 맞지 않았다는 사실에 대해서는 완화해서 표현하는 것이 좋습니다. 자칫 인내심이 부족한 지원자로 여겨질 수 있기 때문입니다. 그리고 성장과정에 있어서는 꼭 본인이 직무를 바꿔서 준비했던 부분을 언급할 필요는 없습니다. 전방적으로 멘티님의 성향을 형성한 경험이나 장점 위주로 서술하셔도 됩니다.
- 각각티슈에어부산코사장 ∙ 채택률 82%
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성장과정은 내가 어떤 생각을 가지고 살았나(가치관) 그게 성립된 이유는 뭐고 그에 맞는 경험에 대해 적으면 될 거 같습니다. 영업지원같은 성격이 맞춰서 안적어도 괜찮고, 본인이 착하게 살아야된다는 가치관이 있다 하면 왜 그렇게 생각했는지, 그런 경험이 있나 적으면 될 거 같습니다.
- 대대리한국철도공사코상무 ∙ 채택률 82%
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직무 변경이유를 언급하지 마시고, 영업지원 관련된 성격이나, 아르바이트 경험으로 최대한 비슷한 관련 경험을 작성하시면 될 것 같습니다. 너무 걱정많이 하지마세요~~ 잘 하실 수 있을겁니다.
- 메메칸더V
성장과정을 굳이 직무와 연관지은 내용을 언급하실 필요는 없습니다. 어디까지나 멘티님의 인성적인 부분, 인생관, 가치관등에 관한것을 알아보기 위함입니다.
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