네, 교육운영 매니저로서의 경험은 나중에 인사나 HRD 분야로 진출할 때 큰 도움이 될 수 있습니다. 교육운영 매니저는 교육 프로그램을 기획하고 운영하는 역할을 수행하므로, 프로그램 관리 및 운영 능력, 리더십, 커뮤니케이션 등 다양한 역량을 키울 수 있습니다. 또한 교육분야에서의 경험을 통해 인사와 관련된 업무에 대한 이해도를 높일 수 있으며, 인재개발과정에서 교육프로그램을 활용하는 능력도 배울 수 있습니다. 따라서 교육운영 매니저로서의 경험은 인사나 HRD 분야에서의 역량을 키우는데 큰 도움이 될 것입니다.

hrd쪽으로 지원하실때 메리트가 되실수 있는 경험입니다.

안녕하세요

교육 운영도 hr의 역할이기 때문에 어필이 됩니다

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 멘티님
HRD 쪽 지원 시 도움이 됩니다. :)
멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

교육기획으로 현재 재직중에 있습니다. 도움이 됩니다. 실제로 HRD 신입 입사시 교육운영 업무부터 진행하게 됩니다. 다만 일부 HR의 경우 조직제도기획 및 관리의 R&R이 클 경우 해당 경험이 큰 힘을 발휘하기엔 어려움이 있을 수 있습니다.

1. HR, HRD는 직원들의 교육을 기획하고 운영하고를 필수적으로 합니다.
관련 인턴경험이 도움이 많이 될 거 같습니다.

네 당연히 도움이 된다 생각을 합니다. 인사를 보면 인사총무 외에도 교육관련 파트가 별도로 있는 경우가 많이 있습니다. 따라서 교육운영이라는 경험이 인사중에서도 교육파트에 가는데 도움이 되는건 맞다 생각합니다