중고신입으로 지원할 때는 경력이 짧은 경우보다는 긴 경우가 더 부담스러울 수 있습니다. 따라서 기업 입장에서는 4년이라는 경력이 있는 것보다는 그 경력을 어떻게 활용하고 성장했는지가 중요합니다. 이력서에서는 짧은 창업 경험을 강조하고, 직원으로 일한 경력은 간략하게 소개하고, 그 경험을 통해 배운 것들과 어떻게 성장했는지를 강조하는 것이 좋습니다. 또한 자소서에서는 창업 경험을 통해 어떤 문제를 발견하고 어떻게 해결했는지, 그리고 그 경험을 통해 얻은 능력과 자신의 성장에 대해 구체적으로 서술하는 것이 좋습니다. 따라서 창업 경험을 줄이거나 빼는 것보다는 그 경험을 어떻게 소화하고 발전했는지를 강조하는 것이 좋습니다.

안녕하세요

아뇨 괜찮습니다.
경력이 많다고 절대 부담스럽게 보지 않습니다.
오히려 경력이 많은 신입이면 더 좋습니다.
이 때, 소통 및 협업을 강조하며 신입으로도 잘 적응할 수 있다는 것을 표현하시면 됩니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요 멘티님

창업은 어필하고 싶으시다면 자소서에만 녹이고, 1년 경험만 작성해주셔도 될것같습니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

1. 4년이면 신입으로 보기는 애매합니다. 보통 중고신입은 3년이내입니다.
창업기간을 자소서에만 녹이는게 좋아보입니다.

아닙니다. 4년이라도 상관이 없다고 보셔도 되며, 보통 창업경험은 이력으로 보지 않기 때문에 멘티분은 1년의 경험이 있다고 보시면 됩니다. 창업기간을 줄일 필요는 없다고 생각이 되며, 해당 경험이 다른 지원자와 비교하여 경쟁력을 줄 수 있는 부분이라 생각을 하여 이를 강조하는 것이 좋다 생각합니다.