취업 · 모든 회사 / 인사
처음 입사하는거라 전 직장이 없어요. 제출 서류에는 있는데... 조회해보니 아르바이트 했던 곳에서 올린 자료는 있습니다. 이런 경우에는 어떻게 해야 하나요?
2020.04.29
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 채용 담당자 포지션 면접을 앞두고 있는제, 성격의 장단점을 어떻게 답변할까 고민입니다. 제 실제 성격의 단점이 눈치가 빠른 만큼 제 스스로도 남들 눈치를 많이보고 자기 검열을 해서 때로 혼자 스트레스를 받는다는 것인데요.. 이런 점이 채용 담당자로서 크리티컬한 단점일지 현직자분들의 의견을 여쭤보고 싶습니다!
안녕하세요? 현재 서류, 인적성 합격 이후 1차 면접을 앞둔 취준생입니다. 제가 면접을 준비하며 JD를 살펴보고자 다시 신입사원 모집 포스터를 꼼꼼히 보고있는데, 안내사항에 '공인어학성적은 서류접수 마감일 기준 2년 이내 성적에 한해 유효합니다'라고 쓰여있는 것을 보게 되었습니다. (서류 마감일은 9월 말이었습니다) 지금 걱정하고 있는 부분은, 제가 2023년 7월에 응시한 JLPT(일본어) 자격증을 서류 작성시 기입했고, JLPT는 유효기간이 없는 자격증이기에 만료일자는 따로 기재하지 않았는데, 혹시 이 부분이 추후 최종합격 이후 증빙서류를 제출할때 문제가 될까요? 2023년 7월은 마감일 기준 2년 이전이기 때문에 걱정이 되고, 미리 확인하지 못했던 스스로가 원망스럽습니다. 참고로 우대사항이나 필수 조건에 어학요건은 없었습니다. (EX, JLPT N2 이상) 증빙자료나 합격증 등은 모두 있기 때문에 증명은 가능한데, 2년이 지나서 최종합격을 해도 합격이 취소될까봐 걱정됩니다
자격증 제외하고 어떤 스펙이 있으면 좋을까요
안녕하세요. 채용 담당자 포지션 면접을 앞두고 있는제, 성격의 장단점을 어떻게 답변할까 고민입니다. 제 실제 성격의 단점이 눈치가 빠른 만큼 제 스스로도 남들 눈치를 많이보고 자기 검열을 해서 때로 혼자 스트레스를 받는다는 것인데요.. 이런 점이 채용 담당자로서 크리티컬한 단점일지 현직자분들의 의견을 여쭤보고 싶습니다!
안녕하세요? 현재 서류, 인적성 합격 이후 1차 면접을 앞둔 취준생입니다. 제가 면접을 준비하며 JD를 살펴보고자 다시 신입사원 모집 포스터를 꼼꼼히 보고있는데, 안내사항에 '공인어학성적은 서류접수 마감일 기준 2년 이내 성적에 한해 유효합니다'라고 쓰여있는 것을 보게 되었습니다. (서류 마감일은 9월 말이었습니다) 지금 걱정하고 있는 부분은, 제가 2023년 7월에 응시한 JLPT(일본어) 자격증을 서류 작성시 기입했고, JLPT는 유효기간이 없는 자격증이기에 만료일자는 따로 기재하지 않았는데, 혹시 이 부분이 추후 최종합격 이후 증빙서류를 제출할때 문제가 될까요? 2023년 7월은 마감일 기준 2년 이전이기 때문에 걱정이 되고, 미리 확인하지 못했던 스스로가 원망스럽습니다. 참고로 우대사항이나 필수 조건에 어학요건은 없었습니다. (EX, JLPT N2 이상) 증빙자료나 합격증 등은 모두 있기 때문에 증명은 가능한데, 2년이 지나서 최종합격을 해도 합격이 취소될까봐 걱정됩니다
자격증 제외하고 어떤 스펙이 있으면 좋을까요
답변 5
채택된 답변
