이직 · 모든 회사 / 품질관리
Q. 제약회사 QC 중소에서 중견 이직
안녕하세요! 공백기가 1년을 넘어가는데, 반복되는 면접 탈락과 서류 탈락으로 중소기업에도 적극적으로 서류를 넣어보려고 합니다.
중소기업 품질관리 직무에서 중견 또는 대기업 품질관리 직무로 이직하는 건 현실적으로 불가능하다고 들었는데, 어학 점수가 최고점이라고 해도 불가능한가요??
이직 · 모든 회사 / 품질관리
안녕하세요! 공백기가 1년을 넘어가는데, 반복되는 면접 탈락과 서류 탈락으로 중소기업에도 적극적으로 서류를 넣어보려고 합니다.
중소기업 품질관리 직무에서 중견 또는 대기업 품질관리 직무로 이직하는 건 현실적으로 불가능하다고 들었는데, 어학 점수가 최고점이라고 해도 불가능한가요??
답변 감사합니다.
안녕하세요. 중소기업에서 중견 또는 대기업으로 이직을 원하시는 것은 당연한 것이지만, 현실적으로는 많은 어려움이 있을 수 있습니다. 어학 점수가 최고점이라고 해도 이직에 있어서 결정적인 요소는 아닙니다. 중소기업과 중견 또는 대기업에서의 품질관리 직무는 매우 다른 분위기와 업무 스타일을 가지고 있기 때문에, 단순히 어학 점수만으로는 충분한 평가 기준이 될 수 없습니다.
중소기업에서의 품질관리 업무는 보통 전반적인 프로세스를 담당하는 경우가 많기 때문에 다양한 분야의 지식과 경험이 필요합니다. 따라서 품질관리 업무를 담당하고 있던 경력이 있으시다면 이를 강조하고, 이를 바탕으로 중견 또는 대기업에서 어떤 역할을 수행할 수 있을지에 대해 설명하는 것이 중요합니다.
또한 중소기업과 중견 또는 대기업에서의 품질관리 업무를 수행하는 방식이 다르기 때문에, 이직을 위해 필요한 역량을 갖추기 위해 학습하고 준비하는 것이 필요합니다. 예를 들어 대기업에서는 ISO 인증 등의 규격을 준수하는 업무가 중요한 반면, 중소기업에서는 실무 중심의 능동적인 업무를 수행하는 경우가 많습니다. 따라서 이러한 차이점을 인지하고 이를 준비하는 것이 중요합니다.
또한, 중견 또는 대기업에서는 대규모의 프로젝트를 수행하고 많은 인력을 관리하는 경우가 많기 때문에 리더십과 커뮤니케이션 능력도 중요한 요소입니다. 이를 위해 리더십 교육이나 커뮤니케이션 강의를 듣고 이를 강조하는 것도 좋은 방법입니다.
마지막으로, 중소기업에서의 경험을 적극적으로 활용하는 것도 중요합니다. 중소기업에서는 자원이 제한적이기 때문에 다양한 업무를 경험할 수 있는 기회가 많습니다. 이러한 경험을 바탕으로 중견 또는 대기업에서도 다양한 역할을 수행할 수 있음을 보여주는 것이 중요합니다.
이외에도 자격증, 해외경험 등의 다양한 경험과 역량을 갖추는 것이 이직을 위해 필요한 조건들입니다. 중소기업에서도 다양한 경험과 능력을 쌓는 노력을 하시고, 이를 바탕으로 이직을 준비하시길 바랍니다. 의욕과 노력이 결실을 맺을 것이라 믿습니다. 감사합니다.
2024.03.22