스펙 · 반도체 / 기술엔지니어

Q. 공백기와 나이 때문에 걱정입니다.

2015 지방국립대 졸업이구요 여자 27입니다.
3.8/전기기사, 기계제도기능사, 식스시그마/IM2
품질교육, 반도체이론교육/교내축구동아리/설계직무6개월 경력

졸업후 곧바로 취업한다음에 개인사정으로 그만둔 후 벌써 2년의 공백기가 쌓였습니다.
여러 사업분야를 공부하다가 반도체업계 cs엔지니어를 희망하게 됐는데
아무래도 여자라는 부분이 걸리고 서류합격소식도 없어서 걱정이에요...
작년 하반기 삼성최종면접갔다가 떨어져서 멘탈잡기도 힘듭니다ㅠㅠ
일반 중소기업의 cs엔지니어 서류도 다 떨어져서
이젠 cs엔지니어의 길을 고집하는게 맞는건지도 이젠 헷갈리네요
제 스펙이 부족한 걸까요? 아니면 다른 직무를 보는게 좋을까요?

답변 4
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후추아빠
코과장 ∙ 채택률 83%

제 직무가 CS인데, 일하는 사람 입장에서 여자 동료는 걱정80%되요. 이 직무는 쉽게 말해서 현장직이고, 때에 따라서는 힘을 쓸 일도 더러 있어요. 반도체 및 디스플레이 장비의 파트들도 더러 무겁기도 하구요. 또한 커스토머에 대한 관리 더불어 우리의 1~2차 협력사 관리도 때로는 필요하죠. 거친 아저씨들 많구요. 이런 부분들에 대해 여자에 대한 사회적 선입견이 더해져서 대개 함께 일하려 하지 않구요. CS에 3년 있으면서 여자동료 2명 거쳐갔고, 퇴사했어요. 처음에는 취업에 대한 갈급함으로 들어왔지만, 일을 하다보니 여자로서 오래 할 일은 아닌 것 같다는 마음에 퇴사를 한 것 같아요. 그래서 그런지 과장급 여직원은 아직 본 적이 없네요. 심지어 근무환경이 상대적으로 수월한 외국계임에도 불구하구요. 하지만 용기를 잃지 마시구요. 있긴 있으니까요. 같은 공정 라인에서 일했던 applied materials의 경우는 CS여직원이 3명이나 있더군요 ㅎ 물론 간혹 보면 이 직무에 있을 법한 능력과 태도를 가진 엔지니어로 느껴지구요.

동일한 대우 받고, 같은 샐러리 챙겨가면서 여성대우를 받기 원하면 미움의 대상이 될 수 밖에 없다고 생각해요. 그래서 우선 그런 마인드를 좀 버려야죠. 굳이 그런거 받으려 티 안내도, 동료들이 너무 과한 일은 시키지 않을거에요.

그리고 스펙을 보니 전기기사가 있네요. 전기적인 지식을 이용하여 자소서를 쓰면 될 것 같아요.
설계직무6개월은 CS와 관련성이 적은 직무이네요.
그리고 자격증을 보면 좀 분야가 여러 있는데, 왜 CS를 하고 싶은지에 대해 표현 할 필요가 있어보여요. 이 질문에 대한 답을 쓰려면 CS직무에 대해 좀 더 자세히 알 필요도 있구요.


질문자

자세하고 격려해주시는 답변 정말 감사드립니다! 죄송하지만 시간이 괜찮으실때 답변해주샤도 되니까 CS엔지니어에 대해서 몇가지 더 질문드려도 될까요?

1. 제가 생각하는 CS엔지니어는 그 회사의 얼굴(이미지)이라고 생각하고 있는데 이부분도 맞나요? 서비스적인 차원, 그리고 라인 유지를 도와서 고객사를 만족시킴으로써 회사의 이미지를 높인다 의 의미로 생각하고 있습니다.

2. 취업이 급해서 뽑아주는 회사에 바로 입사했다가 개인사정으로 그만뒀고 공백기동안 여러분야에 공부하다보니 cs엔지니어에 흥미가 생기게되었다. 이러한 부분을 면접관분들께서 이해해주실수 있으실까요? 저는 설계직으로 일하면서 용접과 선반다루시는 아저씨들과 함께 현장에서 일하는게 즐거웠고 현장에서 뛰어다니는 일이 저에게 적합하다고 확신하고있습니다. 반도체 분야의 관심과 저의 강점이 이러한부분이 있습니다~ 이런식으로 설명하면 어필이 좀 될까요?

3. 앞서 말씀해주신 부분말고도 cs엔지니어가 하는 일을 ㅓ대략적으로 설명해주실수 있으신가요?

4. CS엔지니어로서 갖추어야하는 강점을 대인관계 협동심 공정지식 체력 집중력 책임감 으로 크게 생각하고있습니다. 이 외에도 필요한 부분이 있다면 어떤점이 있을까요?

바쁘실텐데도 진심으로 격려해주시고 설명해주신점 정말감사드립니다! 모바일로 써서 정리가 안된부분이 없지 않아 있는 것같은데 조금이라도 알려주시면 정말 감사드리겠습니다! 아! 그리고 새해 복 많이받으세요~


휴면계정

스펙은 부족하지 않습니다. 다만 엔지니어 분야는 굉장히 보수적이고 더구나 CS엔지니어는 현장의 거친분들과도 부딪힐 일이 많아 그렇다고 생각합니다.
물론 본인의 경우는 다르다고 생각 할수있지만, 실무자들 입장에서는 수많은 지원자들 중 확률 낮은 싸움으로 도박을 할 필요는 없는거죠.
현실을 인정하고 본인이 뽑힐수있는 유리한 다른 직무로 지원후에 그 회사에서 인정받은 후, 직무전환을 신청하는것도 방법입니다.


c
cloud11
코부장 ∙ 채택률 74%

안녕하세요. 결론부터 말씀드리면 스펙이 부족한것은
결코아닙니다. 학점과 다른 스펙을 제외하더라도
전기기사를 보유하고 계신것만으로도 엄청난 스펙이 됩니다.
자신감 가지시길 바랍니다. 나이에 대한 압박이 있으신것같은데
굳이 그렇게 자신을 옥죄를 필요는 없습니다. 능력만있으면
회사는 30대 여성이라도 데려갑니다.
신소재를 전공하셨다면 반도체쪽으로 더 지원하셔도 얼마든지 가능
합니다. 저와 인접한 부서에도 32세에 신입으로 입사하신 여성분도
계십니다. 서류가 많이 떨어져서 심리적으로 위축되어있는 부분이
큰것같은데 스펙적으로는 결코 뒤떨어짐이 없으시니 심리적으로
좀 안정을 취하신후 더욱 공격적으로 도전하시기를 권해드립니다.
화이팅입니다. !!


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